新媒體職員個人年度述職總結範例(5篇)
新媒體職員個人年度述職總結(篇1)
20xx年度本人主要在攝影部擔任圖片新聞和日常時政新聞采訪工作。壹年來，本人自覺加強理論學習，認真學習市委、市政府的重要精神和政策方針，刻苦鉆研業務知識，遵紀守法，嚴格執行報社的各項規章制度，認真及時完成報社和部門領導安排的各項工作，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了壹定進步。現將工作總結如下。
壹、牢記黨的宗旨，自覺學習黨的精神，積極學習新時期下的政治理論，用科學思想武裝自己的頭腦。
作為壹名***產黨員，本人始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用它們指導自己的學習、工作和生活實踐，愛黨、愛國、愛報。在思想上，始終保持與市委、市政府各項工作決策保持壹致，根據報社的安排，圍繞我市各項工作重點，積極參與采寫各行各業的發展亮點和好人好事，營造良好的經濟社會發展氛圍。
壹年來，在工作上，本人從壹名文字記者到攝影記者過渡，成為了壹名“雙料”記者。到了新崗位後任勞任怨，不計個人得失，勤奮努力，盡職盡責，嚴格律己，很快適應了新的工作崗位。團結同誌，與同事相處融洽，遇問題多請示，多溝通，保持了良好的工作關系，並時刻牢記自己是壹名黨員，沖鋒在前，對工作從不挑揀，遇到重大采訪更是充滿激情，沒有絲毫的懈怠，努力在工作崗位上為報社作力所能及的貢獻。
二、強化新聞理論和業務學習，全面提高綜合素質。
本人雖然畢業於新聞院校，經過四年的新聞知識學習，但在實際工作中，新聞理論並不能與工作形成良好的互動。為解決這個問題，在長期壹線工作中，本人堅持壹邊工作壹邊學習，從實踐中驗證新聞理論，在用理論指導新聞實踐，堅持理論與實踐相結合，不斷提高自身業務水平。
20xx年，本人完成了碩士研讀，在公***信息、公***政策研究和公***服務部門等理論領域有了壹個新的認識和提高。同時，密切關註新聞業務的理論前沿，認真學習中省媒體，提供自身的業務水平，及時與新聞同行交流，不斷更新自身的新聞采訪和寫作技巧。
去年是本人到攝影部的第壹年，這壹年充滿了挑戰和機遇，作為壹個文字記者向多了壹個身份攝影記者的轉變。通過壹年的歷練，攝影技術和文字有了壹個飛躍，在業務和思想水平都有了壹個較大的提高。通過壹年的學習和實踐，本人不僅對器材有了更深的理解和更強的操作力，對攝影也開始有點進入專業的門道，尤其是新聞攝影、領導活動攝影，在部門主任的指導下，對選取角度、構圖等有了壹些想法。
三、積極主動工作，較高質量完成了自身崗位工作任務。
在這近兩年裏，本人主要負責時政要聞等壹些新聞圖片攝影。
壹是在部門領導的指導下，版面意識有了新的提高。本版生動，可讀性強，每期都深入基層，本人也精心謀劃許多新聞故事，在社會上引發了較好的反響，報社領導對此版也給了較高的關註和肯定。
二是做好了日常工作。兩年來，本人參與了多次重大采訪任務，參與了省市領導調研等重大突發事件，始終沖在壹線，較好的完成采訪任務，並得到了較高的評價和認可。上月底和月初，在報社領導的指導下，按照市委宣傳部領導的要求，參與亮點系列報道，以深入的采訪獲得好評，均得到了領導的肯定。
在過去壹年，我認真要求自己，在工作上始終堅持“老老實實做人，踏踏實實做事”的原則，得到了報社領導肯定和信任，這些也離不開報社領導的關心指導，離不開部門領導和同事的支持理解，但也暴露出許多缺點，如做事欠穩重、寫稿馬虎且不深入生動、質量不高、精品不多等問題，我想在以後工作中，壹定揚長避短，改正缺點。
壹要在政治上，堅定立場，牢記使命，以如履薄冰的憂患意識嚴格要求自身。
二要在業務有更大的提高，在時政新聞寫作中，有更廣闊的視野和理論水平，努力使自己的理論和業務水平都能上壹個更高的臺階，多出精品。
三要團結同事，善於溝通，為人要正直，處事成熟穩重，對待事情和問題要公平公正，明辨事理，不議論不搬弄是非，在外在內都要維護報社的形象和聲譽。
四要戒驕戒躁，在工作上要能靜下心，采訪中能沈下去，更要有年輕人的朝氣和沖勁，敢打善打硬戰，在報社改革創新中貢獻自己的壹份力量。
新媒體職員個人年度述職總結(篇2)
在這個學期我們新媒體部的工作依然是要管理微博、拍照、寫通訊稿，同時我們要同信息部、宣傳部壹起舉辦創業小店設計大賽，而且會計系系報也開新的 征途上前進。
回顧這學期的工作，可謂是喜憂參半，有好有壞。在經過上學期的鍛煉後，我們幹事已經熟悉的掌握了工作的流程，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安，壹些校園信息的轉發，會計幫忙（ [email?protected] 。我們還擬定了壹份書面的微博管理細則，將所有內容規範化，將日常工作按科學有效的方法來實施，並且為以後部門的發展打下規範的基礎。但是在壹些細節方面還是做的不足。微博內容俗套守舊不夠創新，評論鮮少。通訊稿的質量也還有待提高。拍照上目前存在的最大的問題就是設備不足，不夠先進，只能將就現有設備，盡量克服困難，有時實在不行就另外想辦法，如通過記者團攝影部拿到照片等。
每壹次舉辦的活動我們總是可以從中得到啟發獲得經驗。在舉辦創業小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規則被指責，比賽公平被質疑，彩排現場混亂。這些問題的出現與我們準備不充足，考慮不全面，缺乏經驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾誌成城、團結壹心，熱情高漲，在大家的***同努力和書記的指導下，這些問題得到壹定程度的解決，使得活動順利圓滿完成。而活動中的不足也讓我們銘記，吸取了經驗教訓。
系報是我們這學期新的工作，應該說是處在新事物產生的發展階段。系報上內容的來源比較少，拖搞現象比較嚴重，新聞稿的內容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經驗，日益進步當中，相信很快就會有所成效。
每壹個工作都匯聚了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或失敗我們都應該為自己鼓掌。取其精華，棄其糟粕，提高自身能力，期待明天會更好！
新媒體職員個人年度述職總結(篇3)
從六月開始我便開始了時長三個月的工作。
首先我覺得要從面試這壹塊兒說起，這壹部分相對而言還是蠻重要的。我從老師開始說要工作後便開始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什麽崗位的工作，設計我是不太行的，所以不太願意去通常的廣告公司。我壹直都比較喜歡新媒體，認為新媒體的發展前景很大，能玩轉線上的廣告也很厲害，所以決定工作去做新媒體運營。先在知乎看如何找工作的，下載了五八同城、boss直聘、工作僧等壹系列APP，然後整體用下來感覺BOSS直聘相對好用些，在面試前可以與人事做直接的溝通。其次我也學著如何做壹份漂亮的簡歷，讓聘人單位眼前壹亮。自己去面試時也會帶上壹份，雖然後面發現很多公司會要求當場寫簡歷，但有準備總歸是好的。
我當時壹***答應面試四家公司，但在第三家時當場就答應了會在他家工作。其實在面試也是對壹家公司的初步探索。第壹家公司是壹家主要做房地產廣告的公司，人事是個比我年長幾歲的小姐姐，她問了我壹些專業的問題，現在看來我覺得自己當時的回答非常差勁，然後她說回去等通知。兩天過去了沒有等到通知，我便知道了自己沒被聘上，於是又開始了找下壹家。
第二次和第三次面試都是在同壹天。第二次是壹個集合性廣告公司，人事跟我說我的工作內容就是在他們的公眾號裏插入商家的軟文廣告，但在對話中我覺得人事連各部門的職責都不是很清楚，不免對這個公司產生了些許懷疑。下午我接著去了第三家。面試時我已經基本摸清了招聘者會問些什麽問題，也就新媒體這個媒介與他產生了壹番熱烈交流，發現跟公司的理念比較契合，日常工作也是經營微信公眾號、微博號、寫策劃案、做海報等與專業吻合的事情，於是雙方爽快地對彼此應允了上班的請求。
去上班的第壹個星期基本上都是在熟悉公司的產品，我們公司主要是做線上和線下課程，類似於網絡公開課那種。公司的結構分為人事部、技術部、銷售部和網絡運營部。網絡運營部有兩個新媒體我、兩個做動漫的、壹個剪視頻的、壹個做搜索引擎優化，分工比較合理有序。剛開始部門經理就讓我們查資料、看文件，然後把每天的收獲寫下來給他做總結。我在查看了我司所有的自媒體平臺後還去看了同類型商家的制作，給經理提出了壹些改進方法，他還是對我挺滿意的。我也終於得到了認可，於是晚上回去時仍會與他做壹些工作經驗上的交流，對於剛出來的我而言，工作進度遠遠趕不上其他人，於是只能用下班後的時間來彌補。
壹、微信公眾號的排版
雖然公眾號的紅利期已經過了，但大多數公司都還是建立了自己的公眾號發布資訊、福利。開始我是學會了公眾號我器如秀米、135的使用，其次註重整個版面的美觀性，大到封面圖，小到字體字號都有講究，壹個註重細節的公眾號才能有高質量高粉絲粘度。每天發兩篇公眾號的推文也成了我的日常工作之壹。在發文後我很註重數據的收集，會隔幾個小時就看壹下文章的瀏覽量、轉發量和吸粉數。漸漸地自己也摸索出了客戶群喜歡看哪樣的文章，哪種福利對他們有吸引力。
二、自媒體平臺的擴充
以前在學校學的就是雙微壹抖，但出來後才發現自媒體平臺遠遠不止這些。更要根據產品性質不同要選擇不同的平臺。除開公眾號外還有大魚號、百家號、今日頭條等。做線上課程的更有音視頻平臺，荔枝FM，千聊、抖音、火山小視頻、快手……每個平臺的客戶群也不同。抖音現在是最紅的，每個商家都想去分壹杯蛋糕，公司的領導也在每天強調做抖音引流，但我們做出來的效果壹直不是很好。
三、海報制作
跟學校課程很不同的是，公司的海報基本都是每天兩張，而時間只有壹兩個小時，所以根本不可能自己去慢慢摸索設計。他們的要求也不會很高，要我們去千庫網、創可貼之類的網站找模板，改內容。這樣的效率確實很高，我想大多數非商業性公司應該都是這樣操作的。但我途中也挨過批評，因為套模板就敷衍，字體跟模板不是很配。經理把我教育了壹番，我覺得他說的很對，即使是模板也要做到讓人看著好看。
四、建立社群，做粉絲裂變
我覺得這是最有意思的壹個環節。互聯網營銷和普通營銷最大的區別就是裂變，它的傳播不是壹個挨著壹個，而是成幾何倍數增長。短短幾個小時就能從幾個人做到上百人。但我沒有什麽把握，公司之前也沒做過這個項目，於是我在操作之前查了很多資料，比如如何冷啟動，如何管理群，如何找到裂變的原始粉。這個項目最開始因為上層不同意被暫停了，但在八月又實現了操作，我們從三四個人做到了上百人，並且粉絲較為精準。中途也遇過問題，如粉絲中會混入其他商家造謠，這就需要嚴格的管理制度來維護。還有每天投放點小福利，保持群的活躍程度。
五、獨自生活
因為學校距離上班的地方太遠，做了壹個月後我便決定搬出來租房住。首先是找房子，我還是先用租房的APP，結果發現大多數都是中介，而工資微薄的我是無力也不願承擔如此高昂的中介費，於是到理想的小區樓下挨著看出租廣告。最終選擇了壹個距離公司車程十分鐘的小區。上班時間縮短後就有更多時間屬於自己的了，我可以用這些時間來看書、看視頻學習。自己住後也學會了計劃用錢，每分錢都來之不易，柴米油鹽醬醋看起來不貴但是買起來還是肉疼。每個月交水電費、煤氣費、物管費，總之工作生活是真的讓我提前感受了壹番上班後精打細算的日子。
六、關於抖音
把這個媒介單獨拿出來說的原因是它現在很重要。抖音和今日頭條同屬壹個公司，它們都是屬於信息流的推薦方式，這樣減弱了KPL的話語權，讓每個普通人都有爆紅的機會。這無疑是將來媒介的壹個趨勢，正好我工作期間公眾微信號也改版了，雖然沒明說但仍能看出是信息流。現代人們已經變得愈發沒有耐心去閱讀，短視頻成了最簡單的輕松方式，但如何在短視頻中不留痕跡地植入廣告，轉化粉絲，這是我回到學校後要思考和學習的東西。
七、與人交流
工作期間我十分喜歡與人交流，先是和同事，他們大多都是剛畢業或者畢業沒幾年的人，所以也沒啥代溝，和他們聊起來會提前預知到自己畢業後會出現哪些問題又該怎樣解決。與其他部門的人交流，雖然我們的工作不同，但我對他們的工作也有極強的好奇心。畢竟無論線上還是線下，本質都是銷售。從不同的工種中也能得到壹些新的靈感。和人事部門的交流，了解人事部在招聘是會傾向於選擇哪壹類人，這對我將來的面試會有很大的幫助。
最最重要的是要和領導交流，領導都會想要壹些能有新想法的人，而不是只會循規蹈矩的二楞子。新媒體這壹行，想法和行動力是最重要的。不要畏懼領導，剛開始工作時可以每晚都做下總結，加深領導的印象。在領導提問時要積極地提出自己的想法，哪怕是天馬行空的，也許壹不小心就實現了呢。
以上基本上就是我在這三個月的工作期間學到的寶貴經驗。短暫的工作生活過去了，通過這次工作，在運營方面我感覺自己有了壹定的收獲。這次工作主要是為了我們今後在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今後的競爭力，為我們能在以後立足增添了壹塊基石。從學習中也讓我更深刻的了解新媒體運營者的個性和潛力。而作為將來的廣告人其中壹員，不僅要將營銷學的理論掌握好，更要充分的去認識市場、了解受眾。作為壹個運營者，要不斷地開拓思路去填補設計u者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場更加融合。
總的來說在工作期間，很辛苦，工作和生活兩方面的都受到了很大的啟發。這也為我的人生開啟了壹條新的旅程，帶著這三個月收獲的諸多思考，回到學校後我壹定會更加努力學習專業知識，理論與實踐相結合，在豐富自己社會經驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進壹步，向理想的自我和人生前進。
新媒體職員個人年度述職總結(篇4)
這個年底，媒體的行業人寫年終總結時大部分會很沮喪，20XX年基本上被定為媒體大傾頹的壹年。前壹年還風生水起的媒體新秀，轉眼就開始裁員或者被新媒體侵吞。而拿著計劃書出去找錢的人，已經心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，壹切“媒體”全都自動改換為“社區”或者“平臺”。
但在生物鏈的另壹端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著壹份難以下筆的年終總結。在拿到投資後，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產品；新的盈利模式沒有壹點出來的跡象；沒有完整的閉環；壹句話，除了燒錢，別無他法。顯然，這不是壹個投資人樂見的局面，更不是壹個健康的模式。
同時無數的流言、悼詞和懷疑也隨之而起。傳統媒體壹定該死嗎？手機閱讀時代，媒體的功能是什麽？媒體的本質又是什麽？
前些時候，從自媒體的微信公號開始，因為版權問題，道歉幾乎成為壹種時髦。道歉成為壹種推廣，成為壹種姿態，成為壹種向別人問責的手段，成為表明道德優越性的方式？但自媒體的公號，絕大部分內容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，道歉也可以成為壹種生產力。
版權問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產內容。區別是，有些內容拿去印成了鉛字，有些內容發送到了手機或者PAD上，然後這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人開始自我安慰：沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還需要內容，我們的價值就還在。
首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的壹統天下，早已不再是稀缺資源。我主導，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業主義”的威權已經因資訊的傳播方式而被動搖。另外，UGC（用戶產生內容）、微信“朋友圈廣告位”的出現……這都是過去從未有過的內容生產方式。在某種程度上，這也是壹沾上新媒體能賣出大價錢的原因所在。
不過，如果只是這樣，很難想象這是壹次技術引發的媒體行業革命，或者是壹次革媒體命的技術變化。而整個媒體行業，也不至於震動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端？這些對閱讀的改變程度是不壹樣的。時至今日，之前可能是對閱讀方式的改變，而現在，更多的是閱讀本身（甚至不只是閱讀內容）的改變。
傳統意義的閱讀，現在漸漸演變成新的含義：打發時間。地鐵裏的白領們拿著手機“閱讀”，和他們切換界面玩壹個手機遊戲，之間他的狀態是不需要任何過渡的。對這樣的事情，妳無法視而不見並自圓其說地認為：只要閱讀還在，我們的價值就在。
互聯網給我們帶來了什麽？直到現在還無法說清，驚喜和幻滅壹直在交替出現，甚至是同壹個硬幣的兩面。但至少在寫這壹年的年終總結時，我們可以略微思考壹下，什麽是新/舊媒體，互聯網到來後的媒體又變成了什麽？
壹個喜歡E·B·懷特的作家說：媒體以前是資訊和觀點的提供者，而現在它的角色則更像文學，是需要妳壹個人耐心讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館裏讀報的時間和心情，現在則被手機占據和替代，用手機刷朋友圈，上facebook和微博客戶端，在那裏妳不是壹個人，妳置身於壹個熱鬧的、喧囂的、虛擬的社區內——而這些，之前是當大家壹起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。但現在，妳再拾起壹本雜誌、翻開壹疊報紙這樣所謂的傳統媒體時，更多的潛臺詞則是：我要暫時放下手機，讓我壹個人清靜會兒！
過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至於在互聯網時代，書籍的命運如何，出版業又將去向何方？那則是另外壹則悲傷的故事。
悲傷是無法控制的。但這壹年過去，我聽過的比較豁達的壹句話卻是：就算傳統媒體全部死掉，也應該有人留至最後，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞壹樣，有點悲壯，但我們應該有勇氣這麽想，否則，又何來勇氣面對正在發生的變化？更何況，事情可能並不會那麽糟糕。
新媒體職員個人年度述職總結(篇5)
記得自己剛進這個行業的時候，可以說對醫院網絡營銷完全是陌生，會擔心自己不能做好工作，剛開始來的時候，連在後臺發文章都發不好，我當時是根本不能按時完成任務。後來慢慢地學到了壹些發文章、寫文章的技巧。在部門主管和其他同事的幫助下，我逐漸進入狀態，自己能夠完成我的任務。
通過工作總結，我有幾點感觸：
其壹：在我工作的過程中，壹定要根據所要發布的內容將文章我得恰到好處，如果沒有突出重點或是過多的專業性內容可能就不會吸引那麽多讀者的眼球。之前自己覺得網站我其實沒有想像中的那麽難，但現在看來似乎又不是那麽簡單的。網絡中的文章具有兩個突出的特點：原創性和整合性。其次就是註意到網站中的圖片，圖片也是很重要的壹部份，圖文並茂更能使新聞生動，讀者有興趣閱讀。
其二：是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就像是壹張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿我們我部來說，網站出現什麽問題或者上級要求在網站加個專題什麽的，這個時候可能就要配合企劃的意思，去和技術部協調溝通落實好這個任務，最後把信息反饋給上級，把工作從被動變為主動。
最後我想說，互聯網行業正在飛速的發展，我的概念越來越抽象，它不再局限於復制粘貼，更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力等等，這就給我們我人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。
如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。