當妳抱怨員工白眼狼的時候，反觀自己，又豈真的懂得感恩呢？
豐川市政府的發布會中，壹臉訕笑的市長竹本幸夫表示：我們向中國捐贈過口罩是吧，如果還有剩下的，能不能還給我們呢？
江蘇無錫市新吳區壹個月前曾收到友好城市日本豐川市捐贈的4500只口罩。得知豐川市物資告急後，無錫新吳區十倍回贈，向豐川反向捐贈了5萬只口罩。
真可謂是完美的詮釋了“滴水之恩，當湧泉相報”。
讓我反思到，對於企業中呢？
員工，到壹個新公司，受到了提拔，公司的栽培，迅速提升了自己的能力，做了3年，5年，10年，然後跳槽到更大的平臺。
這時候老板就說，妳看，公司培養妳，給妳平臺，有了本事，不懂得感恩，這就是公司的白眼狼。
其實，員工在公司做了5年，10年，其實該報的恩已經報了，如果妳不反思自己，反而把這個當成了白眼狼行為，那麽下壹次，妳遇到這樣的“白眼狼”，妳還是會玻璃心。
主要思考這幾點：
1.員工的職位和薪酬是否匹配
2.同樣的職業，是否能給員工更好的發展空間。
3.妳以為的“白眼狼”，其實在員工認為，他已經報恩完畢了。