單位個別領導與好多女同誌玩曖昧，破壞職場規則，妳怎麽看？
職場規則分為明面上的和潛規則領導和下屬員工玩曖昧，人家私下裏玩到什麽程度妳可能會完全不清楚，這之前跟我沒有什麽關系，破壞了職場的規矩。但這事情是壹個願打，壹個願打，壹個願挨的事情，有那麽多完全遵循職場規矩的地方嗎？
私企本身就是壹個職場規矩不明確的地方，就算是上市公司裏面也同樣存在蛀蟲，錢權交易，權色交易肯定會有，因為這樣的地方他也是有人的貪婪的在裏面的。壹個人他之前可能還表現是壹個很正義的人，但是他能頂得住金錢的誘惑嗎？能頂得住權力的誘惑嗎？能頂得住美色的誘惑嗎？在這種腐蝕之下壹個私企裏面的領導能扛得住的幾率非常小，而且他是私企的員工，他又不是體制內的，他不犯法呀。
不要說是私企，就算是在國企央企也同樣會存在，企業的規章制度裏面不允許，實際上還是會發生的事情。比如說國企裏面壹般規定業務招待費不能招待自己的上級部門，不能招待自己單位的人不能存在吃拿卡，要各種行為，不能給領導送禮，不能幫領導處理私事，不能公車私用，這些都是規則。應該說都是不允許的，但是大家仔細觀察壹下，絕對存在，而且毫不誇張的說每壹個上面提到的問題，現實生活之中它都存在。
所以不要追求完全的職場規矩履行，因為這東西存在它就有些合理性，為什麽我們反對，因為我們不是既得利益者。屠龍少年終成龍，這句話以後大家真正工作壹段時間就慢慢領悟吧，我們未來終究也會逐漸變成那個自己討厭的人，無非就是變的有多討厭的程度了，以後的事情現在的自己都無法預測。人也是會被職場的規矩慢慢所同化的，因為妳不改變，那妳就無法生存，就融入不了那個圈子。