與哪些職場上的“打工者心態”，正在悄悄毀掉妳？
職場上的哪些“打工者心態”正在悄悄毀掉妳？這個問題讓我想到了很多，因為到現在我就很不成功，所以我也在反思自己，到底哪裏出現了問題，我的結論就是在工作的時候我總是認為我在給別人打工，賺的多了，到我手裏也不會多，並且付出上也會偷懶，所以我的工作能力壹直沒有被老板認可，而到現在，必須要改掉這些毛病了，因為真的會毀掉壹個人。
做第壹份工作的時候，當時剛剛畢業，又因為終於自己賺錢了，所以比較喜歡玩，而且沒有什麽的壓力，自己賺錢都是自己花，花沒了自己餓著也沒事，所以認為工資差不多就行，所以在工作中的體現就是我只把給我安排的任務完成，不是我的工作，我看都不會去看，自己工作做完就忙自己的事情，所以3年期間，我的職位幾乎沒什麽變動，只是因為工齡漲了壹點工資。
第二份工作的時候我同樣也是這個心態，只做自己分內的工作，有壹次跟顧客交流，客戶不經意間把他的花費說出來了，因為當時我工作有些怠慢，所以他來了壹句：花了2萬多，怎麽效果這麽差呢？我當時接的這個工作，提成只有200塊錢啊，所以我看到顧客的費用的時候我心裏非常不能接受，整個工作都是我做的，我就拿這麽點提成？所以造成了顧客不是很滿意，我也被老板說了壹頓！
當時我的想法可能是很多人的想法，所有工作都我做，就給我這麽點，誰能用心去做？但是我的壹個同事他的業績就非常好，顧客的滿意度也非常高，我壹直以為他拿的錢跟我不壹樣多，但是後來發現，其實是壹樣的，後來他很快就升為主管了，而主管拿的提成是手下所有人的。這個時候工資收入就很可觀了。
這種心態壹直伴著我好多年，因為我總是感覺自己得到的少，為什麽要多幹？所以我的工資壹直不高，後來經過我多次面試，我才發現，每次面試的時候妳的上壹份工作的情況都是跟妳下壹份工資掛鉤的，只有妳有業績，下壹份工資才會高，而我想的都是妳給我高工資我才會把業績做上來！這種想法差點毀了我，因為有很多機會我是能做得更好的，但是卻沒有把握住。
現在在看之前的想法就會感覺非常幼稚，公司需要很多支出，很多的花費都不是妳能想到的，所以沒有公司上來就會給妳滿意的工資然後去挖掘妳的潛力的，更多的都是需要我們體現出我們的能力才能拿到高工資，所以打工者的心態很重要，千萬不要被”打工者的心態“毀掉自己。