工資表怎麽做

工資表的制作步驟如下：

1、進入“單行表頭工資表”工作表。

2、選中單元格B1，鼠標置於單元格右下角，當箭頭變成十字形時，則向右拉至J1單元格，然後再選中B1∶J1向下拉，直至公式結果出現空白。

3、基本達到目的了，但表格還沒有邊框，打印不太美觀。現在加上邊框，選中B1∶J2，並點擊工具欄邊框按鈕中的田字形按鈕添加邊框；再點擊大方框按鈕，使工資表條目四周邊框顯示粗壹些，比較美觀。

4、選擇B1∶J3單元格，向下拖拉，直至有數據的最後壹行。

工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於核算員工工資的表格，每月壹張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。

在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。

工資表的意義：

1、工資表是員工按勞取酬的憑證。工資表可以清楚地反映員工在單位工作期間所得的工資、津貼、補貼、加班費和各種代扣款項等，是單位支付員工勞動報酬的憑證，是員工按勞取酬的依據。

2、工資表為員工提供明細。工資表根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列，使員工可以清楚地了解自己的工資情況，避免了工資計算錯誤、發放錯誤等問題。

3、工資表為員工維權提供依據。如果員工的工資出現糾紛，工資表可以作為員工維權的壹個重要依據，使員工能夠維護自己的合法權益。