年終獎分2次發放 個稅如何繳納
壹、年終獎納稅原則
年終獎的納稅計算基於全年壹次性獎金收入，即員工因任職或受雇而取得的，由用人單位根據全年經濟效益和對員工全年工作業績的綜合考核情況，向員工發放的壹次性獎金。年終獎的納稅計算與月工資收入有所不同，需按照特定的方法進行處理。
二、分次發放的計算方法
當年終獎分兩次發放時，應分別計算每次發放金額的個人所得稅。每次發放的金額應視為壹次獨立的收入，根據個人所得稅法的累進稅率表進行計算。需要註意的是，年終獎的納稅計算可能會受到壹些稅前扣除項目的影響，如基本養老保險、基本醫療保險等。
三、納稅義務與申報
作為員工，有義務按照稅法規定如實申報年終獎收入，並按時足額繳納稅款。在年終獎分兩次發放的情況下，員工需要在每次發放後及時申報並繳納相應的個人所得稅。同時，雇主也有責任確保員工正確申報和繳納稅款，提供必要的稅務指導和支持。
四、稅務籌劃與優化
對於員工而言，合理的稅務籌劃可以幫助降低稅負。例如，通過合理利用稅前扣除項目、選擇合適的納稅方式等方式，可以在合法合規的前提下減少個人所得稅支出。然而，需要註意的是，稅務籌劃必須在遵循稅法規定的前提下進行，不得采取違法手段避稅。
綜上所述：
年終獎分兩次發放時，個人所得稅的繳納需根據每次發放的金額和時間分別計算。員工和雇主都有義務確保稅款的正確申報和繳納。同時，員工可以通過合理的稅務籌劃降低稅負，但必須在遵循稅法規定的前提下進行。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第六條規定：
個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（壹）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。