教師先上崗再考證是什麽意思?
受疫情影響，為進壹步強化穩就業舉措，促進高校畢業生就業，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施?先上崗、再考證?階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件。
非應屆畢業生是否可以先上崗在考取教師資格證?
政策消息壹出來後，很多考生都問學霸君，我是非應屆畢業生，能先參加教師招聘在考教師資格證嗎?實施?先上崗、再考證?階段性措施是當前形勢下穩定高校畢業生就業的措施，不適用於非應屆畢業生，對非應屆畢業生上崗是否需要教師資格證，要看用人單位要求。政策只規定用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得教師資格證作為限制性條件。
對實施?先上崗、再考證?的準入類職業資格，高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的高校畢業生先上崗的，不宜獨立承擔壹門課的講授任務或幼兒園帶班任務。
對實施?先上崗、再考證?階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。