暗戀我的男老板把我辭退了，過了半小時又叫我回去，我該回去嗎？
工作混入感情，麻煩。
在職場上，壹旦工作中混入感情，那工作起來真不得勁。
老板對妳的愛慕之情，難免會妳對妳工作區別對待，這樣對於他人來說不公平，並且對妳自身工作能力提升也無幫助。
退壹萬步講，如果暗戀變為公開追求，那麽妳需要面對同事不壹樣的眼光及辦公室的流言蜚語。即使老板部署及安排壹件事非常公平、公正，有可能在同事的口中就是老板喜歡她，安排的事情不公平，容易讓妳無心情去工作。甚至，會遭受到同事之間聯合的排擠。
並且，在這樣的環境下，妳即使靠個人打拼的成績，也會在同事的眼中變為靠“感情”上位，對妳的個人名聲不好。
就說妳能把控住自己，不受感情的幹擾。但是，妳能保證妳的老板不會因為對妳的 情感 做出壹些超越同事之間關系的事情嗎？顯然不能肯定，所以，建議不要去趟這壹份渾水，免得惹得壹身騷。
男老板這是作死的節奏。
壹個暗戀妳的老板，辭退妳，又叫妳回去。其中最為重要的是為什麽辭退妳？
但是，不論什麽原因辭退妳，他都是作死的節奏，沒必要和他繼續糾纏不清。
辭退猜想：
以上。如果按著兩種初衷辭退妳，不論出於什麽目的讓妳回去，那麽老板都是在玩火。
明知道員工無法勝任工作，還要繼續強留，屬於用人不當；頭腦發熱辭退員工，屬於不能良好控制自己的情緒。這都是壹個管理者大忌，純屬玩火。可想而知，如此老板令該單位的前途不明。
保護自己，比壹個工作更重要。
如此老板的領導下，妳回去工作也是謹小慎微，畏手畏腳。稍不註意，老板心血來潮再次把妳辭退，難道還要受壹次心靈上的淩辱？
並且，已經被辭退壹次，老板與員工之間已經有了隔閡，老板不會再像之前那般對妳信任，同時妳也會不會在像之前壹樣賣命工作。
另外，根據前文分析的第壹種情況，回去後老板會認為妳非常廉價，為了錢可以再次回去，可能會讓他想歪，認為只要有錢就可以搞定妳。另外壹種情況，以為妳工作優秀，可以隨便找到好的工作，但是這又回來了，誤以為對老板還有點“感情”，可能對妳的 情感 攻勢會更猛烈。
然而，壹個工作不單是為了掙錢，也要開心。如果整天工作在不信任、流言蜚語的環境中，並且私生活還有可能收到“騷擾”，此類工作不要也罷。
作為壹個職場女士，還是給自己充足的保護空間，避免自己心靈的折磨，以及老板對妳潛在騷擾吧。
以上。
暗戀妳的老板把妳辭退了半個多小時以後，又打電話讓妳回來上班，我說妳遇到了壹個善於講套路的老板。這是壹種欲擒故縱的做法，而且在嘗試著妳的底線，覺得這半個小時之內，如果妳說個軟話賠個禮道個歉，他好像就達到了目的，就會馬上讓妳上班。只可惜它是心理素質太差，如果說這個女人能夠輕易的就去乞求妳上班的話，那麽人得有多麽的下賤人都有多麽的沒有尊嚴，所以說妳這個當老板的連最起碼的心理素質都沒有，企業也不會好到哪裏去。我建議給這個老板打工的女人。別管老板按摩暗戀妳幹脆借這個機會就跟他分開算了，沒有必要給這種人打工，這種人就是得到好處就用，妳得不到好處就辭退妳，而且看看自己的如意算盤不能得逞，又想把妳叫回來。我想妳應該告訴老板對不起，我已經走遠了，不能回來了。
生活當中確實有壹些人先發制人的手段和套路用的很是熟練，不過分用在誰的身上，有些人不願意看妳發火，更不願意在妳的手下掙壹些不開心的工資，所以說人家背不住還想炒妳的魷魚呢，所以作為老板的是和老員工壹樣都是相互尊重的，所以說別摻雜著感情也別用套路，這都是沒用的，應該彼此尊重才好。
認真分析各種原因，然後自己決定是否離開。
聰明的求職者，絕對不會讓工作中摻雜過多的個人 情感 ，妳這個老板不值得跟，這份工作，也沒有必要做。
事實證明老板未對妳有真心誠意
的留戀，壹個對妳有真心誠意的
真愛的人，他是不會把妳列入辭
退的名單內，這明顯是老板的故
做姿態，出而反而的表現嗎？從
這壹點妳就應該清醒的認識到到
這是種賣論人情變相之舉，既要
當婊子，又要立牌坊的做法。
中國有句俗話說“好馬不吃回頭
草”。如果妳是個自遵自愛的女人
就應該寫上壹封辭職信，親手交
給老板向他告別，證明妳是個自
遵自愛的女人，何必要在壹棵樹
上吊死呢？此處不留人自有留人
處，退壹步海擴天空。
給自己留壹點尊嚴
不回去，這裏不留言，自有留言處，他不敢光明公開，壹旦公開，妳們兩個都麻煩
現在這個事情該吃飯了(*^o^*)別回去，妳回去妳會流淚的
壹個女孩子在職場，壹定要小心保護自己。
女孩子知道男老板暗戀自己，並沒有發展成戀人的關系，那說明：
1、男老板並沒有大大方方地向女孩子表白，而是采用了極端的方式，辭退女孩，過半個小時又叫女孩子回去，這是壹種極不成熟的做法，這樣做的話，女孩子不僅不能回去繼續工作，也不能選擇和男老板發展關系，因為這個男老板心態不好；
2、知道男老板的心意，並未有所回應，發展到女孩子倍辭退，說明女孩子對男老板並未心動，說明女孩子對於婚姻有自己的考量，已經被辭退，不能單純為了工作和薪資報酬這些再回頭，所以不該回去；
3、以上兩點，是基於女孩子單身未婚的前提而論。如果女孩子已經成家，在這個男老板的單位工作那就更不合適了。
綜上所述，既然是被暗戀又被辭退，女孩最好是不要再回去了。
暗戀妳的老板把妳辭退了，半個小時又叫妳回去？
喜歡壹個人沒有錯，被人喜歡也很正常。不過這有時候是壹件幸福的事情，有時候也是煩惱和壓力。特別是在職場，為什麽那麽多人和公司反對同事之間談戀愛，因為沒有幾個人能把工作和愛情區分的十分清楚，多半都會因為私人感情而影響工作。
喜歡壹個人，不管是暗戀也好，大膽追求也罷，應該都是發自內心單純的對對方的愛慕之情。不能勉強，更不能利用職務之便做這種小動作。如果真的喜歡，那就大膽說出來，在真愛面前就應當舍棄壹切舊俗和約束。又不表露心意，還想讓別人自己主動來倒貼，然後發現沒希望就利用職務肆意報復打擊，這種男的妳敢要嗎？壹是沒有膽量和風度，二是心胸不夠寬廣，沒有格局，三是生活中肯定是斤斤計較。還容易出爾反爾，離開不是更好？
壹個公司的掌舵人，就算喜歡自己的下屬，那也得分得清孰輕孰重。有時候及時再喜歡，可因為身份在那裏，多數都會身不由己的規避掉自己的想法，因為不合適。而這種因為無法達到自己心裏期望的訴求，就用這種方法來打壹耳光，賞壹個蜜棗的方式，實在是太低級和無恥了。
所以，不管他是老板還是什麽，首先就沒有站在正常男女的角度去喜歡壹個人，而是高高在上的征服欲望。那麽他不配得到妳的愛情，他的公司更不值得妳留戀。妳應該謝謝他不留之恩，離開這是非之地，去追求更美好的未來。
壹點個人看法，我是睿子道，歡迎關註，謝謝支持！
臥槽，難道妳不怕這種人是病嬌嗎，工作和感情分不開，生妳氣就弄妳走，讓妳不好過，生完氣了又給妳顆糖，那妳們要是在壹起結婚了，不得被家暴，被欺負嗎？
他暗戀妳，還把妳辭退了？這不叫暗戀，這是打算占妳便宜而已，姑娘。過半個小時叫妳回去，只是想讓妳在這半個小時時間裏想明白，他是有權力操縱妳的職業的。他能在妳身上用這招，也能在別人身上用。這不是暗戀不是愛，這是赤裸裸的欺負。