壹個分析問題厲害的人有哪些特質？
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? 經過Q妹認真的觀察，總結了以下幾點。
1 資料收集和信息處理
? 處理信息的效率是Normal和厲害的人之間的涇渭，將2種人明顯的區分。在壹次市場開發的線下研討會上，Q妹結識了許多同行，發現聚會吃飯時候，高手之間對話居然如此有趣。行雲流水，信息量爆炸。 同樣的時間，厲害的人接觸到的信息量更大，學到知識更多，見到的事情和人多了，思維方式也更加全面，可以說話壹針見血，決不拖泥帶水，浪費自己和他人的時間。
? 有壹個投行的女神，他可以每天閱讀海量咨詢，完成多份研究報告，促成各種交易的同時，活躍在微信群論壇，保持和領導客戶及時溝通，並且營造良好的工作關系，還可以協助他人，提供咨詢建議。基本上以他的效率工作的8小時可以等於壹個Normal人的24小時。
2 心態平和狀態穩定
? 看到突發問題能保持冷靜，面對別人提出問題，可以做到穩重思考後給出嚴謹的回答。Q妹反思了自己說話和反饋的很多Case是不經過大腦的，領導問妳能不能完成，想也想就說可以。而同組的L姐就會說，我手頭還有什麽Case ? 重要性等級是什麽樣的排序？預計什麽時間完成？明確目標成果是完成什麽程度?自己需要那些資源支持配合？等等帶這詳細細節的回復給領導。 每壹次對比，Q妹都感受著差距的存在。看壹下外交部發言人的回復，妳就知道高手是什麽樣了.心態穩定遇事不慌真的是很難。
3 邏輯思維與學習能力
做事情需要有原則和邏輯，到了壹定年紀不能簡單去看事情的表面。透過現象看本質，抓住事請發展的邏輯，看清楚形式，確認好自己的隊伍，站穩自己的立場。然後從良好優秀的邏輯去出發，再去發聲表達自己，傳達看法和信息。Q妹有壹次代替領導參加了壹次質量問題的會議，生產經理在會議上，強勢逼問質量主管，這個問題為什麽產生。質量主管明確表示，我們負責的是檢驗測試，不了解生產工藝。這時候質量經理向工藝經理發問，工藝哪裏出了問題。工藝經理表示是質量管理出了問題......Q妹在會議後才了解到，工藝經理是生產經理壹手提拔起來的，因此才會有如此明顯的擠壓質量部門的局勢。
? 學習能力好到壹定程度，理解能力可以翻倍提高。同樣壹個工作交給兩個人去做，學習能力強的可以更好更快的完成任務。
4 正面追求和專業領域積累
有句老話 “心裏想什麽，就會看到什麽。妳追求什麽，就會擁有什麽。妳的價值觀決定妳成為什麽樣的人。“Q妹發現那些優秀厲害的人，都是有著非常健康積極的理想和追求。絕對不是目標要躺在家裏看電視這種。
? Q妹有個同學非常的聰明，但是也有些驕傲沒有耐心，畢業拿到了很好的Offer，但是種種原因，發現崗位不適合，3個月內離職，換行業換崗位，在短短1年裏，換了5個工作，到第6個的時候就很難了。積累需要時間和量上，那些厲害的人大多非常有耐心。
5 勤於思考善於總結
? 作為壹枚新萌選手Q妹每周都看《奇葩說》，有壹天在書店發現團隊出了書《好好說話》，太精辟的總結了5維話術，對話語權利流動的總結，居然說話可以有這麽系統清晰的方法和技巧。
? 最近Q妹迷上了歐陽娜娜，這麽優秀的壹家人。當別人誇講娜娜是天才的時候，娜娜會說我是比別人更努力！歐陽娜娜媽媽在壹次接受采訪中說：“簡單事情重復做，妳就是能人；重復的事情，用心做妳就是專家”。
? 不斷更新自我，加強邏輯，保持行業關註，積累專業領域經驗，讓我們努力成為厲害的人！
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