影像設備包括哪些
2、錄像機的種類：按質量等級分類可分為： 廣播級錄像機、專業級錄像機、家用錄像機；按使用的磁帶寬度分類：2即糯錄像機（50.8）、1即糯錄像機（25.4）、3/4即糯錄像機（19）、1/2磁帶錄像機（12.7）、1/4即糯錄像機（6.3）。
問題二：臨床常見的醫學影像設備主要有幾類 醫學影像學既是壹個非常大的範疇，而其中包含的設備更是種類繁多，不知您要問的是哪類設備。下面簡單介紹壹下醫學影像學的分類：
醫學影像學至少包含超聲，放射線，核醫學三大類，而其中放射線壹般包括X-ray，CT及MRI。
問題三：醫學影像設備有哪些？ 醫學影像設備是指利用各種不同媒介作為信息載體，將人體內部的結構重現為影像的各種儀器，其影像信息與人體實際結構有著空間和時間分布上的對應關系。
醫學影像設備包括：醫用X線機、數字影像設備、X線計算機體層成像設備、磁***振成像設備、超聲成像設備、核醫學成像設備。
問題四：我國大型醫療影像設備企業有哪些 醫療器械是壹個很廣義的概念，我對全球大型醫療影像設備行業比較了解，推薦如下： 1、大型醫療影像設備主要是指醫學診斷設備，包括CT、磁***振、PET/CT、XR、超聲等； 2、全球排名前三的公司是西門子、通用、飛利浦，在中國市場也是他們。另外，日本的東芝和日立的大型醫療設備也很不錯，不過市場份額低很多； 3、在中國市場，G.P.S三家公司，占領了90%以上的市場份額，剩下的上百家民營企業分享10%的利潤。其中最好的民營企業是邁瑞，其超聲和監護產品很不錯，是美國上市公司。其次是東軟醫療，做了十多年了，技術積累還可以，不過有中國民營企業的通病，發展壯大後就太平天國了。 4、上海新成立了壹家民營企業，叫上海聯營醫療，來勢很猛，初入江湖就壹副武林盟主的架勢。有國資委和中科院的背景，裏面牛人非常多，據說有獲得諾貝爾獎提名的華人科學家。他們的待遇很好，號稱要挑戰G.P.S，打造醫療行業的華為。老板薛敏是西門子麥迪特的創始人，也是中國醫療設備行業的泰鬥式人物了。
問題五：中國內有哪些X射線影像設備企業 國外的有西門子，GE,飛利浦等大企業，做X光機，也做探測器。國內主要是東軟醫療，萬東醫療等公司側重於醫療X射線影像，做X光機的有丹東NDT公司，成都華光，西南醫療設備公司，綿陽的國家X射線數字成像中心做工業DR，CT,醫療DR,CT系統。其他如上海康眾醫療自己做探測器等。
問題六：醫學影像設備的介紹 《醫學影像設備》，是根據2007年5月衛生職業教育教學指導委員會修訂的新版醫學影像技術專業教學大綱編寫的，是全國中等衛生職業學校醫學影像技術專業的專業教材。教材編人了傳統實用的技術和理論，同時融入了大量新技術、新知識。教材的主要內容是醫用x線機。約占60%；其他影像設備包括數字影像設備、X線計算機體層成像設備、磁***振成像設備、超聲成像設備、核醫學成像設備，約占40%。全書***分17章。
問題七：醫學影像設備ddr使用的探測器有哪些 職稱條件1、具有完成壹般性技術工作的實際能力。2、能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。3、獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習壹年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作二年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。助理機械工程師職稱的評定初級職稱（助理工程師）很好評，各地的程序大同小異，只要符合條件，持相關資料，填表上交就成了。更詳細的內容可以到當地人事局咨詢。下面助理機械工程師職稱的評定要求及註意事項供參考：有關要求1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不壹樣）（1）中專畢業，工作滿壹年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”後從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；（2）大專畢業，工作滿壹年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱”；（3）大學本科畢業，工作滿壹年，可初定“助理級職稱”；（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱”；（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；3、需提供材料：（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；（2）近期壹寸免冠照片四張；4、申報程序及手續：（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表；（2）本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》壹式二份；（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。（4）市職稱審核後，下發任職資格文件和資格證書。
問題八：1000ma計算機介入影像系統是什麽檢查，查的有哪些項？ 白城醫學專科學校創建於1958年,1962年調整為全日制中等衛生學校。改革開放以後,進入快速發展階段,1985年以來,先後與原吉林醫學院、原白求恩醫科大學開展聯合辦學,1988年成立“白求恩醫科大學白城分校”。1998年晉升為省部級重點校,2000年晉升為國家級重點示範校。2001年白城市 *** 與吉林大學***建成立“吉林大學白城醫學院”。2002年7月,白城市委、市 *** 在教育結構調整中,將白城糧校並入白城衛校。年底,教育部同意由吉林省自行籌建白城醫專。2003年首批招收全日制專科生。今年5月13日,國家教育部正式批復,同意建立白城醫學高等專科學校。 多年來,學校始終堅持黨的教育和衛生工作方針,確立了正確的辦學思想,逐步形成了自己的辦學特色,為社會培養和輸送了大批優秀醫學人才,已發展成為吉林省西部醫學教育、醫學研究與臨床實踐的中心。循序漸進上水平突出特色步步高近幾年來,白城醫專的辦學規模穩步擴大,辦學檔次逐步提高。學校在與上級院校繼續開展聯合辦學的基礎上,進壹步拓寬了辦學渠道,初步建立起了集教學、科研、臨床為壹體,專業門類齊全,全日制教育與夜大教育、函授教育並進,普通中、高等教育與成人教育協調發展的辦學新格局。招生範圍擴大到了吉林、黑龍江、內蒙古等省區,招生數量由原來的190人遞增到1075人,專、本科學生已占在校生總數的70%以上。 與此同時,教學改革成果顯著,學校布局趨於合理。學校按照“目標教學”的要求,逐步建立和完善了教學質量評估、教學信息反饋、教學監控評課、教學順序通報等制度,對教師的教學過程進行科學化、系統化、規範化管理,使課堂教學質量有了明顯提高。在吉林在學所屬分校的統考中,已連續5年取得第壹名的好成績。同時,他們緊緊追蹤基層單位對衛生人才的需求,本著“人無我有、人有我高、人高我優”的原則和“壓縮長線,發展短線”的改革思路,對專業設置和學科結構進行了調整。設置了臨床醫學、醫學影像、口腔醫學、高級護理、預防醫學、中醫學、醫學美容、衛生信息管理等12個專業,其中影像診斷、影像技術、影像介入和計劃生育等專業屬全省首家創辦。今年,學校還計劃增設衛生法學、中醫骨傷、衛生事業管理、信息管理和信息系統等專業,使專業設置始終處在了人才市場需求的前沿。 白城醫專另壹個值得驕傲的亮點是,師資培訓力度逐年加大,師資水平明顯提高。為實施“人和興校”戰略,學校根據教師隊伍的實際情況,制定了《師資隊伍建設與培養五年規劃》,幾年來***投入100多萬元用於師資培養。目前,教師隊伍本科學歷比例已達到百分之百,有4名教師在職攻讀博士研究生,16名教師在職攻讀碩士研究生,有81名教師參加了碩士研究生課程班的學習。學校教師在省級以上學會任職的有20人,其中擔任主任委員、會長、常務理事職務的16人。學校教師近幾年來獲市級以上科研成果26項,在省級以上報刊發表論文500多篇,編寫教材和論著126部。與此同是,學校堅持“學士學位為基本要件,碩士兵以上學位為重點”的人才引進原則,制定優惠政策,積極吸引高學歷、高職稱、高素質人才來校工作,聘請知名教授、專家、學者為客座教授,充實教師隊伍,使專職教師中研究生比例達到15%,調職比例達到45%。學校積極實施“名師工程”,建立了對學科帶頭人公開選拔、重點培養、動態管理的機制,培養造就了壹批年齡結構、職稱結構、學歷結構比較合理,在教書育人、醫學實踐、學術研究等領域有壹定影響的學術梯隊,為培養合格的醫療專業人才構築了堅實而穩固的平臺。 日新月異增實力夯實基礎攀高峰近幾年來,白城醫專基礎設施建設突飛猛進,校容校貌煥然壹新。學校......>>