東陽勞動局電話號碼
因為家裏有事，要辭職，可是老板給的回答是，現在辭職55壹天給我算，去的時候工資說的是3000，和老板簽訂勞動合同或者有相關證據的可以到勞動局投訴，由勞動局判定是否合理。
根據《東陽市人事勞動社會保障局政府部門信息公開指南》的相關內容：
受理政府部門信息公開申請的機構為東陽市人事勞動社會保障局辦公室
聯系電話：86675710，傳真：86675757 ；
通信地址： 東陽市振興路609號1102室 。
監督和保障：
1、申請人認為市人事勞動社會保障局未依法履行政府部門信息公開義務的，可以向上壹級政府和有關部門舉報。
2、申請人認為市人事勞動社會保障局在政府部門信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
擴展資料
東陽市人力資源和社會保障局主要職責：
1、貫徹執行黨、國家和省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、法律、法規、政策，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。負責編制全市人力資源和社會保障事業發展的中長期規劃和年度計劃，編制全市機關和事業單位人員計劃，監督檢查計劃執行情況；
負責全市人才、人事、勞動和社會保障的統計和信息工作。
2、綜合管理全市人才開發工作。負責指導和協調全市人才選拔，培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場；建立人才信息檔案。
3、負責促進就業創業工作。完善公***就業服務體系、就業創業和就業援助制度；牽頭擬訂高校、中等專業院校畢業生就業政策和就業指導、服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。
4、負責統籌城鄉的社會保障體系。綜合管理全市社會基本養老保險、社會基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險、被征地農民養老保障工作；
會同有關部門制訂全市社會保險基金收繳、發放、管理、運營的政策並組織實施。
負責全市社會保險基金的管理和監督工作。管理所屬社會保險經辦機構。
5、會同有關部門制訂人事制度改革相應政策，並指導全市人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工作人員管理政策，綜合管理事業單位人員公開招聘、考核、培訓以及崗位設置等工作。
負責全市機關事業單位的工資福利工作，會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策和機關事業單位人員福利和離退休政策；負責全市機關、事業單位退休（職）人員的工作，指導、協調、督查“兩項待遇”的落實。負責企業職工工資的宏觀調控工作。
6、負責全市專業技術人員。研究制定全市專業技術人員隊伍的建設發展規劃和政策並組織實施。牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格，負責專業技術人員的資格許可和資格考試工作；
負責學術和技術帶頭人，享受政府特殊津貼人員和突出貢獻的中青年專家的選拔、推薦、管理服務工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策，會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策，並組織實施。
7、負責全市行政機關推行國家公務員制度的工作，依法對全市行政機關公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）進行綜合管理。負責全市國家公務員的教育培訓工作和企事業單位專業技術人員、管理人員繼續教育工作。
擬訂有關人員調配和特殊人員安置政策。會同有關部門研究落實軍隊轉業幹部安置政策和計劃及教育培訓工作，負責軍隊轉業幹部隨調（遷）家屬安置工作。會同有關部門做好部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作。
8、負責全市引進外國智力和博士後科研工作站的管理工作；負責留學人員來東工作。負責組織中國政府友誼獎、省“西湖友誼獎”等評選的推薦申報工作。負責全市職業技能開發工作。
負責組織機關、事業單位工人技術等級崗位培訓、考核、發證工作。會同有關部門管理全市技工學校、職業學校、職業培訓機構。實施技能、等級鑒定，組織勞動職業技能競賽。
9、負責政府獎勵表彰工作。負責承辦以市政府名義進行的行政獎勵、懲戒、人事任免事項。承辦機關事業單位人員的申訴、控告工作。
10、會同有關部門研究制定農民工工作政策，統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，加強勞動用工管理，加強對機關、事業單位簽訂勞動合同人員的管理，加大勞動監察力度，依法查處違法案件；
加強全市職工工傷認定勞動能力的鑒定工作，維護勞動者合法權益，指導各鎮鄉、街道的人力資源和社會保障等工作。
11、承辦市政府交辦的其他事項.
法律依據：
《勞動法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。