嘉祥4611是什麽項目
2010年2月21號上午，即春節上班後的第二天，縣委、縣政府召開幹部作風建設暨“4611”工程建設誓師大會，並第壹次采取電視直播方式，向全社會公開縣委、縣政府的重大決策部署，讓全社會對各級領導幹部的工作進行全面監督。
今年，嘉祥首次提出要以突變戰略引領嘉祥經濟社會發展，要求全縣幹部必須幹字當頭，拼上快幹，創新實幹，以更加強烈的責任感、更加務實的工作態度、更加飽滿的精神狀態、更加紮實的工作作風，全力以赴地投入“4611”工程建設中去。“4611”工程是嘉祥突變戰略開局之年的重中之重，“4611”工程，即40個投資過5000萬的工業項目落地建設。全力推進以城市建設為突破口的68項重點工程。全面完成10項重大改革。紮實推進10項民生工程。
為進壹步動員全縣幹部大力度轉變作風，切實肩負起推動嘉祥突變發展的歷史重任，嘉祥縣將著力解決八個方面的突出問題，全面提升幹部執行力。即著力解決解決精神不振、責任不強的問題，向幹部素質要執行力。著力解決手續繁瑣、效率低下的問題，向提速提效要執行力。著力解決思維僵化、墨守陳規的問題，向創新創造要執行力。著力解決只講利益、不講服務的問題，向強化服務要執行力。著力解決方向不明、舉止無措的問題，向目標考核要執行力。著力解決有令不行、有禁不止的問題，向責任追究要執行力。著力解決脫離群眾、沈不下去的問題，向壹線工作要執行力。著力解決無心幹事、專心做官的問題，向用人導向要執行力。
針對幹與不幹、幹多幹少、早幹晚幹、快幹慢幹壹個樣的問題，嘉祥縣委、縣政府將對工作實績突出、任務完成出色的單位和個人，經濟上要給予重獎，並給予提拔重用；對那些只說不幹、多說少幹，完不成既定任務、考核成績差的，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該降職的降職，該撤換的撤換，靠真獎真罰、重獎重罰，凝聚人心，激發幹勁，推進工作，促進突變。