全民制改為公司制對員工影響
計薪方式會發生變化，但公司制改革不涉及職工國有身份的轉變，改革後的公司制企業仍然是國有性質公司，職工仍然是國有身份，也不需要重新簽訂勞動合同。
全民所有制改成有限公司其利處是：能增強企業的經營活力，提高員工的勞動積極性。
其弊處：能造成國有資產的流失浪費，減少了國家對企業或公司的控制權。
全民所有制是指企業的資本金由國家全資投入，企業生產經營計劃由企業主管部門制定管控。
全民所有制即國有經濟，國家推進國有企業改制，就是改為有限公司，利主要有：建立現代企業制度，實行法人治理結構，有利於進行科學管理，提高效率，企業自負盈虧，有利於壓實管理層的責任，促進國企發展壯大。同時承擔有限責任，依法實施破產制度，可以保護權利人的合法權益。
弊主要為企業依法向社會公開財務報表和經營狀況，可能泄露有關機密。總體上利大於弊！
法律依據：
《公司法》
第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。