海歸教授毆打環衛工，稱“不清楚國情才打人”，妳怎麽看？

不管怎麽說，打人都是不對的，更何況作為“海歸”大學教授，也更加不應該出手打人！

最近壹大學教授因毆打女環衛工，而付出了慘痛的代價，要我說就是自己作出來的！

市民目擊：“海歸”大學教授毆打環衛女工

市民查先生爆料稱，10月4日下午2時許，我正在屋裏準備休息，聽見窗外有人哭泣，過了幾分鐘，哭聲越來越大，我透過窗戶看到，壹女環衛工從垃圾堆裏慢慢爬起來，壹女子正推搡這環衛工，並且叫囂到：

“我掙多少錢，妳掙多少錢，妳擋著我掙錢。”同行的壹男子欲上前毆打環衛女工。

後來小區市民上前勸阻，兩人發現被人看到，男子欲倒車逃跑，已被小區裏的幾名住戶制止，有住戶隨即報了警。

後來得知相關信息：打人的男子姓葛，是陜西科技大學才聘請回來的教授，是個博士，剛剛回國，在派出所做筆錄的時候，壹個自稱是他“助手”人說：

“他是農村出身，在美國和日本待了幾年才回國，不了解國情才打人的。”

農村出身？留學？不了解國情？這些難道就能成為打人的理由！

大學回應：將依據校紀校規嚴肅處理

陜西科技大學的官網顯示，葛某是“學術骨幹”，2016年7月回國工作。那時起至今，為陜西科技大學材料科學與工程學院教授。

事後陜西科技大學通過官方微博回應稱：2017年10月4日下午，我校教師葛某與壹名校外承包垃圾清運人員發生沖突。事件發生後，學校決定暫停葛某崗位工作，學校將根據公安機關的調查結果和責任認定，依據校紀校規對葛某進行嚴肅處理，有關情況將及時公布。

葛某還手寫了壹份道歉信，稱自己十分悔恨。

被打者：“他來醫院了，但沒當面道歉”

據了解，被打者姓劉，今年40歲。她回憶說，當時，她在小區裏清理垃圾，垃圾車的確擋住了葛某的車，但她壹直給葛某說稍等壹下，“他等了約有2分鐘，最後壹桶垃圾已經清理完了，我打算倒車的時候，他就沖上來在我頭部打了壹拳，我就暈倒了。”

劉女士說，事發後第三天晚上，葛某到醫院來看望她，隨後，葛某的嶽母和妻子來醫院說讓原諒他，但他並未當面道歉，我希望他能當面說壹聲“對不起。”

教師妻子：這件事情對兩家都是傷害

警方經過調查得知，經醫院診斷，受害人多處軟組織挫傷，法醫初步鑒定為輕微傷。西安公安未央分局依法對違法行為人葛某治安拘留10天並處500元罰款。

葛某的愛人說：“事發後，很多網友人肉了我們的信息，我每天要接幾百個電話，我還有兩個女兒，都很小，希望大家別再揪住這事了，這件事情對我們兩家都是傷害，現在，我們壹家的壓力都很大。葛某已經進去了，我必須站出來處理這事情。”

美國名校留學，學生自身素質至關重要

而頂尖的研究生院，特別是商學院，更喜歡看到申請人在以下方面有突出的體現：1、領導能力

指申請者能夠將不同類型的人才緊密團結在自己身邊，充分發揮其聰明才智，使其在壹個高效團結的組織中圓滿地完成各自的分工，最終能夠使整個組織實現自己的目標。

2、處理復雜問題的能力

商學院學生在畢業後大多將進入公司的重要管理崗位，他們每天所要處理的事務必然比壹般員工所面臨的問題更加具有挑戰性，因此商學院在錄取新生時也非常看重這項能力。

3、團隊合作精神

真正優秀的商業領導人能夠通過靈活處理上下級之間和同事之間的人際關系來增強整個團隊的凝聚力，使整個集體能夠發揮出比單個個體之和更大的威力。4、良好的道德品質

美國綜合排名前十的商學院壹般都會要求申請者寫壹篇遇到“倫理困境(Ethical Dilemma )”時如何進行處理的 Essay ，以此來考察申請者的道德品質。

在寫這樣的 Essay 時，需要申請者對以往的生活和工作進行回憶整理，找到壹些充滿了各種思想鬥爭和道德鬥爭的典型實例，以充分體現自己的道德水準和綜合素質。

最後，希望出手打人的大學教授能夠真正意識到自己的錯誤，向被打者真誠的說聲“對不起”！