95後女生應聘因網購少被拒，具體是什麽情況？
95後女生因為網購較少被拒絕，是因為她應聘的這壹職位，該公司有壹定的用人標準。該公司的面試官認為他平時網購較少，也並不是會員用戶，可能不太了解這壹類用戶的真實想法。他們更傾向於尋找壹位深度的電商買家，更好的幫助他們尋找突破點。用人標準
首先，這家電商公司的面試要求很合理，最基本的用戶體驗都沒有是沒有辦法很好的操作的，有些工作是需要有經驗才能夠更好勝任的。目前我國的電商化市場集中度還是比較高的，因此有些公司付用人要求較高，經驗也有不同的要求，或是別的特殊要求。用人單位和求職者是壹個雙向選擇，因此這家公司也並沒有什麽不妥之處。並且這位女生網購較少，可能不太符合該公司的某些標準，因此才不予以錄用。
網購如今網購、快遞等很是方便但是我們也要小心謹防上當受騙，有些商家以次充好，甚至是壞掉的也會發出，因此收貨時要格外註意貨物的情況，及時的進行更換。因此有些網購較多的人，經驗較多會更好更快速的將事情處理好，因此經驗之談對我們也有格外的重要作用。
經驗與能力學歷是塊敲門磚，能力是最重要的，因此，我們在註重個人學歷的時候也要提升自己的實力，增長見識，以求更快更好的發展，這對我們今後的生活，學習也會有很大的幫助。在職場中，受尊重的往往是那些具有豐富經驗的人，他們可以往往可以勝任更高效的工作，順便提攜新人。
網絡本身是虛擬的，是人類發展史中重要的發明之壹，它不僅僅推動了科技的發展，也給人們帶來了美好的享受，實現了資源的***享。但我們還是要註重本身，利用好它才能更好的幫助我們的生活與學習。