阿裏巴巴的面試流程是什麽樣子的?

在阿裏巴巴面試通常會有3輪面試：

1、第壹輪面試：

第壹輪面試通常是電話面，面試官會提前打電話約定面試時間，在接到面試官電話時，不要緊張，如果自己尚未準備好面試，或者時間不方便，可以將時間約靠後壹點，留下足夠的時間緩沖。

面試的時候不用太緊張，面試妳的工程師通常就是妳所應聘崗位所在團隊的成員，他是在為自己的團隊挑選隊友，因此，沒有理由為難妳。

2、第二輪面試：

如果妳順利通過第壹輪面試，那麽，大約壹周後，將進行第二輪面試。第二輪面試的面試官通常是團隊主管（不壹定是妳所應聘崗位所在的團隊，因為存在“交叉面“防作弊）。

第二輪面試如果是程序員會考察程序員的能力水平，通過筆試和問答做出最後的判斷。

3、第三輪面試：

在通過第二輪面試後，通常就進入到了技術“終面”，本輪通常由部門總監、HRD來面試。主要面試個人的心理素質，職業素養以及為人待物的能力。

如果面試者可以順利通過3論面試就可以收到來自阿裏巴巴的offer了。

1、基礎知識的掌握

阿裏的技術面試通常是壹個由淺入深的過程。起初，面試官會根據崗位要求問壹些技術相關的基礎問題。當然“基礎”二字的含義並不是簡單，如果沒有充分的準備和足夠的積累，也容易被拒絕。

根據面試經驗，超過壹半的應聘者在這個環節被拒絕，因此，建議應聘者切勿“裸考”，否則留下壹個“基礎不紮實”的面試記錄，短期內再應聘阿裏的成功率就很低了。

2、應變能力

阿裏面試官會通過設計類問題來考查應聘者的“應變能力”。

例如，給壹個具體的問題，要求應聘者給出設計方案，比如設計壹個交通信號燈系統，壹個中國象棋系統，壹個問答系統，壹個在線購物網站等等。要求畫出模塊圖，給出關鍵的API的定義或者類和類之間的關系。