人力資源管理師，怎麽備考？
我是在學校的時候考的人力資源管理師，主要是因為有時間，我當時是陪同學的，再加上有時間，就想著考壹個就考壹個吧，所以我是完全零基礎的哈，我今天分享的這些適合新手小白哈。
咱要了解壹下這個人力資源管理師是怎麽考試的吧
人力資源管理師四級包括理論和實操兩部分考試，兩門都達到60分就能通過考試。
考試方式：上機考試
考試時間：理論（選擇題）1h30，實操2h
?再來了解壹下人力資源教材結構及各章考核難度考試內容
?組織行為學(1-3章) ：
29分左右難度指數:★★★★
本部分是人力資源管理的專業知識，主體框架變化較小，提前復習可以提高專業熟悉度和敏感度，內容較多，考核內容非常細，教材內容都有可能成為考點。?人力資源管理(4-10章)
55 分左右難度指數:★★★★★
本部分是經濟學原理在勞動力市場上的應用，內容有壹定的難度，每年的計算題多在此部分出現，建議結合經濟基礎中經濟學原理的內容，在跟隨老師課件學習的基礎上，註意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。?人力資源管理經濟分析(11-13章)
33分左右難度指數:★★★★★
本部分基本上都是和法律有關的內容，考核的不深但是很雜 23 分左右難度指數:★★★★
本部分需要區分性記憶的考點較多，註意勞動合同、特殊用工、社會 保險的內容。因為我是零基礎準備的，所以復習方法的復習方法還是由簡單到復雜，逐壹攻破的
把網課和教材內容過壹遍，對書本內容有基本熟悉，看的過程可以做做練習通的內容，了解題型和考點。
簡答題壹定要多背背，選擇題多刷題。
把比較難的題目整理出來，考前再復習幾遍。
我的備考資料是抄網上上岸的網友的作業來的，分享出來了哈
網課
個人認為課程非常重要，特別對於在職備考的小白來說，許多專業名詞通過老師舉例說明之後，非常方便理解，相比自己啃書要高效許多。
經濟基礎我看的是劉艷霞老師的，人力則是看殷巧玲老師的。
教材or講義
我用的是人事出版社的官方教材，個人習慣邊聽課邊在書上做筆記，周圍備考的同事也有將講義打印出來代替教材的，反正按照自己習慣就好。
題庫
中級經濟師全都是選擇題，所以紙質習題就顯得不那麽重要，手機題庫就比較方便。
用過兩個比較好的題庫是金考典、經濟師快題庫，不過前者需要收費。
其他資料
其他的壹些輔助，如：三色筆記、思維導圖、曲線匯總等等諸多材料，可以輔助妳進行記憶理解，這些資料在我考完之後，我也進行了整理，匯總成壹個資料包了。
?敲重點?
「關於理論（選擇題）正確率如何高達90%」
前面也說了理論知識點比較瑣碎，都是壹些特點啊性質啥的，多選是必考的，如果妳只是死記硬背可能就是比較難記了，我通常是運用“聯想法”，例如圖4：
人力資源信息的壹般特點
我編了壹句話：社流不歸連續，新陳濃縮替代。
我理解這句的意思：流浪者如果幾天不回家，新的就替代他。
人力資源采集和處理的原則
我又編了壹句話：準確針對及時，系統經濟適用
我理解這句的意思：用經濟的系統，準對、針對、及時找到流浪者（同壹頁可壹起聯想背誦）
以上就是壹些腦子笨記性不好的人，記憶法，挺LOL的哈哈哈哈哈哈但是對於我來說真的尤其好記，希望這種方法能幫助到大家。
實操計算題備考經驗
計算題其實是非常簡單的，計算的題壹般就是讓妳結合相關的法律規定及公式，計算員工的薪資、工時、工作效率等，然後要結合網課的實操計算講解把書上的所有數學公式吃透。
數學題是必須全對的。因為簡答題部分很難拿滿分，知識量太大了。雖然計算題簡單，但是我這個數學渣子，第壹次實操竟然數學題不會做差幾分掛了，因為我抱著僥幸的心理這個公式可能不會考，結果還是考了，所以再次強調，運氣不好，基礎不好，請老老實實把書上的知識點吃透。
實操簡單題備考經驗
我大概是最後15天開始背簡答題，運用“身如其境”法，把自己想象在問題的場景中，結合自己實際工作中的場景進行記憶。這部分只能說能記就多記點，我個人短期內記憶力更強，所以也是最後5-6天理論實操整本書按照每章節小結和思考題反復背，考場上寫出個大概就OK了。
這個證書有多少含金量呢？其實也沒有多大用處的，很多小公司是不認這個的，不能直接在妳的薪資上有多體現的，但是這裏面的知識卻對妳初入職場有很多隱形的好處的，我覺得考壹個還是不錯的。