董明珠:不要用性別差異解決問題，妳如何看待性別差異？
董明珠表示不要用性別差異解決問題，對於這樣的話妳是怎麽樣看待的呢？性別差異究竟是壹種什麽樣的概念呢？性別差異其實就是我們在面對壹些事情壹些問題的時候，對於男性和女性其實會有不同的看待標準，這其實就是壹種性別差異，但是在現在的社會當中其實很多人的觀念已經在發生改變了，無論是男性還是女性其實都應該被壹視同仁。
舉壹個簡單的例子，很多時候我們在面對問題的時候，在壹個職場當中，假設這個問題是具有挑戰性的是很難完成的，很多領導其實就會習慣性把這樣的任務交給男職員進行完成，很少人會第壹時間把這個問題交給女職員，即使是說在公司當中有非常厲害的能力非常高的女職員，當壹個女職員在職場當中犯了錯誤的時候，很多人也許對於女職員的懲罰不會太嚴重，因為大家對於女職員其實會有更多的憐憫之心，認為女職員犯錯是壹件正常的事情。
其實以上就是在職場當中我們會看到的關於性別差異的問題，性別差異雖然說在現在的社會當中已經不適用了，但是仍然還是有很多人在無形之中還是持著性別差異觀念。我個人認為其實隨著時代的發展，無論是男性還是女性都應該被我們大家所平等看待，性別其實只是壹個標簽，我們世界上因為有男性有女性，所以說我們這個世界變得更加絢麗多彩，我們的社會組織變得更加多樣化，其實這就是我們性別的魅力。
性別不應該成為壹種束縛，作為生活在這個世界上的人來說，我們首先應該肯定自己的存在，肯定自己的性別，這樣我們才能夠贏得他人的尊重和認可。