中國建設報的筆面試經驗，有哪些？

自我介紹是銀行面試的第壹個環節，通過自我介紹能夠讓考官對考生有壹個初步的了解。自我介紹看起來很簡單，但是有些考生在介紹完之後，沒有給考官留下任何印象，甚至有些考生在網上搜集壹些模板，答題模式化，給考官留下壹個不好的印象。

中國建設銀行面試問題分成兩類，壹類是無領導小組討論，壹類是半結構化面試。無領導小組的問題比較豐富靈活，不容易預測.像這種題就是沒有準確答案的，同學們不要擔心錯誤，面試官看的是大家在面試過程中的表現：是否能融入團隊，是否敢於提出建設性意見，是否有大局觀，是否有紀律性等。

半結構化面試問題比較好預測，壹類是根據簡歷提出的問題，比如：自我介紹、妳過往經歷中最難的壹件事以及妳是如何解決的、妳的專業為什麽會報考我行的XX崗位等。這類問題大家提前熟悉簡歷，想好應對方式即可。

另壹類是根據妳的報考崗位準備的面試題，比如：妳為什麽選擇建設銀行、妳認為妳為什麽適合櫃員崗、有些客戶做出了無理要求妳要如何處理等，這些題目可以提前搜索準備，難度不大。各種福利還可以，工資低，工作強度因人而異，傳統媒體日子現在都不好過。

人際關系比較復雜，活基本都是新人幹。做內容的話需要經常加班，個別部門管理比較彈性。經營人才發展空間大，有政府背景，中字頭事業單位，比較穩定，適合剛入行的人進去鍛煉，肯定能學到不少東西，但是漲薪基本沒有可能。

流動比較大，尤其是各種臨時工，適合做跳板，不適合壹直幹下去，沒有什麽經濟負擔的人可以混日子。事業單位面試的常規流程，先是筆試，內容都是壹些常識，然後讓您根據題目寫個策劃方案。

筆試過了以後就是面試，是壹對多的那種，有人事，直屬領導，報社領導等，會輪番向妳提問，不過都是壹些常規性問題，面試氣氛比較輕松融洽，只要事先準備過，難度不大。