海底撈發布股權獎勵計劃，獎勵1500余名員工，這對員工來說意味著什麽？

昨日，海底撈宣布將通過股權激勵計劃授予1.59億股，目標是包括管理層和地區統籌在內的1500多名員工，並將股份持有期限設定為10年。據了解，這是海底撈上市後首次實施股權激勵。此次擬授予的股份將由信托代表受贈方持有，發行的所有權期限為自授予之日起十年。

這意味著海底撈已經鎖定了1000多名關鍵人才，為未來十年更長遠的發展保駕護航。

海底撈這次將向受托人發行和配售新股。占已發行股本的3%左右，***授予受贈人1.59億股，其中授予無關受贈人1.43億股，即公司擁有1500多名員工和數名顧問；海底撈及其子公司的17名董事和高管獲得1590萬股。?關聯受讓人和非關聯受讓人根據相同的標準確定。

在未來十年，股票也將成為接受者薪酬計劃的壹個組成部分。?海底撈在公告中說。

2020年，海底撈新開門店544家，全球門店1298家，員工13萬余人。海底撈表示，股份授予對象的選擇是基於被授予人過去對集團業務的貢獻以及對未來業績和創新的貢獻。

據報道，本次發行的新股將以信托方式代表被授予人持有，直至每個授予期結束(對於被授予人可能有所不同)，並將在滿足董事會在授予時規定的相關授予條件後轉讓給被授予人。這也意味著海底撈將按照十年壹個周期的股權條件設定，逐步給予相關員工股權獎勵。工作不達標或期間離職的，可能不完全符合領取禮品的條件。

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