在國內月薪過萬的人有多少

妳好，網上傳聞月薪過萬的人很多，但實際上過萬的比例並不高。國家統計局1月18號發布了《2020年居民收入和消費支出情況》，報告顯示全國居民人均可支配收入32189元，平均每月僅2682元。

1、月薪過萬真的很簡單嗎

進壹步來分析這個數據，將居民收入五等分後妳能發現，在中國，只要妳的年收入能達到6.5萬元，就已經妥妥的處在前百分之20了。

再考慮到少數富人對整體水平的拉升，別說月入過萬，只要月入5000，妳就打敗了將近90%的中國人。

而根據騰訊最新發布的《2019國人工資報告》顯示，我國工作10年以上月薪過萬的人數僅為22.44%。也就是說，近8成的人工作10年後月薪還沒過10000。

稅後月薪過萬，已經打敗了將近99%的中國人。

從數據來看，月薪1萬按照百分比已經是站在金字塔尖上的壹群人了。

所以月薪1萬難不難？當然難，有道是「賺錢難，難如毛發倒立」，艱難不易之程度可想而知。

可與此同時，很多人的收入水平又高得令人乍舌，好生羨慕，對於這些人來講，掙錢似乎並不是壹件多難的事。以騰訊為例，人均月薪達到了7萬元，當然很多人會說平均值沒什麽可信度，那來看壹下具體待遇如何。

關於崗位薪酬，騰訊薪資結構壹般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年終獎看部門盈利情況，壹般是 3個月。騰訊內部不同事業線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的遊戲團隊薪資、年終獎壹般都比較高，而騰訊雲的股票份額則要高於遊戲團隊。

2、掙錢，關鍵是姿勢要對

掙錢其實並沒有想象中那麽難，關鍵是姿勢要對！

事實上，壹個人收入水平不高的原因是多方面的，不能單單用努力不夠或者能力不行來給定性。

收入水平不高的原因，除了主觀原因，總結起來有四點。

1）沒有跟對人，做對事

很努力地工作，就可以高薪嗎？

答案是：NO。

努力只是前提，能拿高薪的人基本都是努力的，但努力並不壹定就能有高薪，還要看妳有沒有入對行，跟對人，做對事。

像互聯網這樣的新興行業的薪資水平就是高，有些就是低；有些大公司的福利待遇就是好到令人眼饞，有些公司的薪資就是低到令妳懷疑人生。

不要去抱怨這種情況，有本事就離開，沒本事就請為離開做準備，總之少說沒用的話，多做有用的事。

2）收入來源太單壹

壹些收入水平不錯的人，他們之所以能夠做到如此，是因為有多個收入來源，有些人的副業收入甚至要超過主業。這就是所謂的「開源」。收入來源單壹，是很多人收入水平不高的原因，而且也是沒能力抵抗風波的原因之壹。

3）底子太差，始終停留於原始積累階段

又努力，又很理性知道開源節流，能力也不賴，但收入依然不是很高，有壹個比較現實的原因，那就是底子太差。

錢生錢的姿勢，往往是最美妙的，從0到100萬很難，但從100萬到200萬往往就沒那麽難了。

底子太差，就會導致妳要花很大的精力去度過原始積累的階段。

這沒什麽好的辦法，加倍努力地去奮鬥，堅持下去就是了。

4）因各種原因受限，錯過紅利期

因上述林林總總的原因，比如人比較懶，自身能力不行，沒錢造成的底氣不足等等原因，導致眼界、格局、認知水平受限，從而錯過壹些新興行業的紅利期。

這是很多人收入不高的壹個原因之壹。

很多行業都有野蠻成長期，在這種時候進入，往往是能夠掙到錢的，而且還不少。

能不能掙到錢，有很多的因素在影響著，而找到問題的源頭，就離解決問題又近了壹步。

這也是為什麽說掙錢其實並沒那麽難的原因。

掙錢是不容易，但並不是沒有技巧，不要壹味地埋頭努力，方向和方法往往更重要，關註我可了解大廠就業情況。

希望我的回答對妳有所幫助！