領導更喜歡人才還是聽話的人？為什麽？
領導壹般會比較喜歡聽話的人。因為領導會覺得只有聽自己話的人，才能夠幫助自己更好的開展工作。
很多人都覺得自己在職場中如果是人才，在公司進行工作的過程中就壹定能夠得到領導的喜歡。但是實際上並不是這樣的，因為對於領導來說會比較喜歡比較聽話的人。
領導壹般會比較喜歡聽話的人。
之所以這樣說，主要是因為對於領導來說，會覺得比較聽話的下屬，能夠幫助自己更好開展工作的內容。因為自己在進行開展工作的過程中，需要對自己的下屬布置任務。所以在這種情況下，只有比較聽話的人才會選擇服從領導的安排。並且通過最大的努力幫助領導完成任務，所以領導會比較喜歡聽話的。
領導並不會喜歡所有的人才。
雖然在職場上人才的存在壹般都會得到領導的喜歡。但是壹般職場中人才都會在工作中擁有屬於自己的主見，所以在進行工作的過程中會出現不服從領導安排的現象。然而這種人才對於領導來說會給自己形成很大的困擾，而且也會讓領導覺得這種人才的存在，會讓自己的工作無法正常開展。所以對於領導來說，並不會喜歡所有的人才。
每個領導喜歡的下屬不壹樣。
因為每壹個領導的性格不同，而且在進行領導的過程中擁有的領導風格也不同。所以每壹個領導喜歡的下屬都是不壹樣的。因此無論自己在職場上是任何類型的下屬，都會遇到喜歡自己的領導。而且在遇到喜歡自己領導的時候，領導也會由於對自己的喜歡，而對自己進行重點培養。並且通過這種方式讓自己得到有效的提升。並且在職場上擁有更好的發展空間。