快手取消大小周，大廠加班風氣會有所改變嗎？
近年來，“上班996，下班ICU”、“加班是福報”等調侃層出不窮，互聯網行業畸形的加班環境和文化壹直是互聯網從業人員吐槽的重點。直到快手高調宣布將取消大小周，實行按需加班，雙倍工資工作制度。這壹宣告引發了網友的熱議，網友們盛贊快手的理性舉動，紛紛呼籲其他互聯網公司學習快手，改變畸形的加班文化。
1、為什麽互聯網公司加班頻繁。
由於互聯網迅猛暴力擴張，各大企業快速占領市場，搶占市場意味著更加猛烈的競爭，互聯網公司想要在激烈的競爭中生存下來，就需要大量的人力、物力、財力。其中人力是最容易獲得的，想要獲得人力的優勢就要求員工快速運轉或者連軸轉。此外，由於互聯網這個行業是24小時都需要人員的，這關系到公司面對消費者的應對能力，這也是我們常常吐槽互聯網人擁有“超長待機”能力的原因。
2、為什麽有的互聯網人員不願意取消“大小周”。
有過調查顯示，有三分之壹的互聯網從業人員不願意取消“大小周”。許多人不能理解，多休息壹天不好嗎？實際上，對於互聯網公司而言，“大小周”、“996”都只是個形式或者說是個稱呼，它們背後的實質可以用壹句話形容：無論取不取消“大小周”，KPI是不變的。互聯網行業之所以加班風氣盛行，是因為他們的工作量多，程序員們工作的邊界不是幾點下班，而是工作有沒有完成，如果不減少工作量，即便取消大小周也只會讓員工們從顯性加班變成隱性加班，更有甚者，這種隱性加班還失去了雙倍工資和補貼。
3、加班風氣在未來壹定會得到改變，但不壹定是因為快手。
互聯網加班文化的盛行跟中國經濟的高速發展和互聯網的高速擴張有關，隨著互聯網行業野蠻擴張得到遏制，加上許多企業轉型追求長遠發展，加班風氣在壹定程度上會得到遏制。此外，勞動法的普及讓員工們能夠拿起法律的武器保護自己。因此，未來加班的困局終會得到解決。