剛畢業的第壹個工作實在幹不下去了怎麽辦？
因為畢業後的第壹份工作做不好，產生了遵從內心去果斷辭職的念頭。
其實這種想法可以得到理解，很少有職場人士會把自己的第壹份工作當成終身事業去做，就此辭職似乎也未嘗不可，但我們仍需要先進行客觀合理的分析再做出最為明智的選擇。
壹、? 進行客觀反思，冷靜審視現狀在當下，很多人人生的第壹份工作都是迫於日趨嚴重的就業壓力，在沒有經過審慎長遠的職業生涯規劃的前提下，通過憑借著自己的主觀臆斷或是盲目的摸索找到的。
因此，在就職之後才發現這份工作不合妳的胃口，不符合妳對工作的預期，這種落差也必然是難以避免的。然而既然已經就職，發現自己做不好這份工作，就要求我們先進行客觀反思，更加冷靜地審視現狀。
個人認為，題中提到才做了十幾天就已經做不下去了，這還不至於直接選擇辭職。
由安逸舒適的校園進入現實殘酷的職場，不只是身份的轉變，心理上妳也要逐漸成熟起來。在職場中可能妳還是帶有較強的主觀個人情感，這對妳的為人處世是十分不利的。
通過客觀的反思妳在工作時之所以未能做好的原因，進而審視和分析現狀。
認清崗位職責和工作目標，判別究竟是什麽原因才讓妳做不下去，是人物身份的轉變不適應，還是工作任務較有挑戰性，是工作內容繁瑣枯燥，還是其他原因。
二、? 把握工作節奏，嘗試自我補救在杭師大阿裏巴巴商學院舉行的2013屆畢業典禮上，馬雲在演講之初對學生說：“妳的第壹份工作，絕大部分不會是妳最後壹份工作。”
但在之後馬雲寄望在座的學生：“5年內，不要離開妳的第壹份工作。”
五年這個時間倒並非明確的標準，畢竟當妳熟悉了壹個領域之後再要抽身進入其他領域很是困難，但妳在這份工作畢竟只有十幾天，還有很大堅持下來的可能。
給放棄前自己壹個機會，試著去把握好工作節奏，嘗試通過自我補救來挽回這份工作。
初入職場，涉世未深，在過渡階段最為重要的莫過於工作狀態的形成。
正如學習效率的提高離不開把握好勞逸結合的學習規律，工作效率的提高離不開把握好張弛有度的工作節奏。
適應性較強的學生在進入職場後，會找到自己舒適的工作節奏，對工作進行合理的規劃，尋求以線性方式逐步進入工作狀態。
如果經過嘗試依舊是徒勞無功，發現這份工作真的不適合妳，也可以先熟悉工作模式騎驢找馬，在找到理想的下壹份工作前保持工作狀態。
三、? 積極調整心態，保持工作熱情如果說工作的能力決定了妳走多長的路，那麽工作的心態決定了妳可以走多久。
作為職場新人，妳要意識到正確的工作心態會補足妳能力上的短板和經驗的不足。
如果過去在選擇工作時，沒有找到自己心儀的工作，那麽此時更需要積極調整心態，培養職場上該具有的自尊自信，更好地適應新的工作模式。
抱著樂觀的心態，在人際關系的建設中增長閱歷；抱著務實的心態，在踏踏實實的工作中收獲意義；抱著競爭的心態，在適者生存的環境中自我提升。
保持工作熱情,才能成為職場“常青樹”，當工作的新鮮感過去後，心情也會隨之而平淡如水，剛剛入職不久就有了想要辭職，便是工作熱情缺失的體現。
這是個浮躁的時代，短期可能看不到理想的效果，但要堅信努力壹定能帶給自己想要的結果。工作絕不是被動地去接受工作任務，而是為了讓工作豐富自己的人生。
憑借著飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態，相信妳能戰勝工作的枯燥和隨之而產生的倦怠感。
四、? 選擇主動辭職，踏上新的旅程
正如上文所述，如果這份工作真的很不適合妳，不符合妳職業生涯規劃的整體發展，那麽其實也不妨選擇主動辭職。
辭職也是壹門學問，有壹定的規律可以遵循，相聚與離別似乎是人生中永遠不停歇的音符，既然在這裏沒有更多的緣分了，好聚好散便罷。
畢竟妳還年輕，妳還有重新選擇的資本，既然已經沒有存在的意義就不用再浪費時間，向領導表示感謝並辭行，盡早找到心儀的崗位踏上新的人生旅程吧。
選擇了主動辭職，就是給了自己壹個重新選擇的機會，每壹次妳的選擇都非常重要，這壹次同樣也要慎之又慎。
通過這份工作，妳能夠在掌握和提升工作技能，積累和豐富工作經驗的同時，找到了選擇職業生涯的前進方向，進而找到發展前景與薪資待遇能與妳的能力相稱的目標工作，在自身熱愛而有意義的工作中實現自己的人生價值。