博士副縣長的辭職信有何深意
作為當地最年輕的具有博士學位的縣領導，吳奇淩曾被看作當地政壇新星，壹個在大眾眼中前途無量的官員突然辭職，自然會引發廣泛的關註，這當中，會有懷疑的，有表示遺憾的，也有認為是社會進步的，說明“做官”的吸引力有所下降，這對社會的發展是有推動作用的。
近年來，官員辭職是時有所聞，大眾對此也是見怪不驚，視為平常事。僅2015年以來，被媒體廣泛報道的辭職官員就有恩施州紀委研究法規室原主任孫湧、東海縣石湖鄉原黨委書記冒惠萍、山東菏澤原副市長張毓華、湖南臨澧縣原副縣長劉濤等，他們都不約而同選擇辭去公職，有的下海，有的回鄉創業，而這只不過是整個中國公務員辭職的壹個縮影，相信公務員辭職會遠遠多於這個數字。
任何職業都不可能適合所有的人，都讓全社會每壹個成員喜歡，都讓每壹個人流連忘返，這是不正常的。公務員也是壹個職業，因此，有人想進入這個職業，有人想離開這個職業都是很正常的事，因此在公務員內部，完全可能有壹部分人認為公務員不適合自己，辭職去尋找最適合自己的位置、謀求更大發展，這是再正常不過的事。比如，80後博士副縣長辭職就是因為要照顧遠在武漢的爸爸媽媽，盡壹個兒子的責任，另外也想給自己充電。因此大眾對官員辭職，理應用平常心來看待，不要作過多的解讀。