威海廣泰到底怎麽樣啊？ 我是本科生 已經簽了 怎麽辦啊？ 請內部知情的說說啊~
我在廣泰幹了三年，跑了，給多少錢也不留那了。我在哪個部門就不說了，我覺得是很重要的部門。但不是技術和銷售，離開並不是對工作有意見，我幹的工作還是挺鍛煉人的，而是看不到希望，在廣泰，管理層死腦筋的認為技術第壹，銷售第壹，對這兩個部門十分照顧，根本不顧其他部門的感受。廣泰實行的是固定工資，但我堂堂壹個東北排第壹的重點大學畢業的也拿不過他們壹個打雜的，每年漲工資也不如他們漲的多。年底是雙薪，部門壹般是有獎金的，技術的平均最少1萬吧，銷售的提成加獎金，平均2萬是打不住的。其他管理部門5000以上。
休假這塊嘛，每月休五天，其中壹周是雙休，其他三周為單休，工作壓力挺大的。當然，每個公司都有累死的，更有閑死的。
三年，我就感覺管理層十分浮躁，整天說壹套、做壹套，對外好不吝惜錢財，整天在搞偏門，還整天對外吹噓多牛逼。對內比較吝嗇，整天在那給妳畫壹個餅，毫無行動，即使做也是先技術、銷售再其他部門，所以我感覺廣泰裏理念有問題，只好打辭職報告。並且私企嘛，全是親戚、朋友關系，現在入職的根本得不到晉升機會，經常有些開朝元老倚老賣老，不按規章辦事。有領導關系的人在那和稀泥。當然如果是技術的話，還是能學到東西的，畢竟是制造型的公司，並且他的研發實力還是很強的，可以學到東西。銷售的也可以，全是關系銷售。各個機場的領導都被餵得肥肥的，銷售過去酒壹喝，歌壹唱合同就簽了，招標就是走個過場。如果妳是別的部門的話，我勸妳還是算了，趁早另搭臺，另唱戲吧。
以上僅是我的個人觀點，當然有本事的話還是能混出頭的。
另外，我謹以此文悼念我曾經的同事，3月4日晚，他在威海廣泰宿舍突發腦溢血，3月7日宣布腦死亡。兄弟，壹路走好。