擔心入職的企業不靠譜？這篇防坑秘籍妳壹定要看
大晚上打電話通知
如果壹家公司的HR，在晚上8點甚至更晚聯系妳面試，那妳就要仔細揣摩壹下啦。通常聯系候選人，都是有招聘禮儀的，比如不在休息時間打擾等。
如果HR很晚聯系妳，說明公司可能存在崗位急招的情況，已經急到要加班加點篩選甄別，乃至到了晚上還要繼續完成第二天電話通知的工作。 公司也可能存在濃厚的加班文化，且這種加班是常態的，所以HR會在晚上還聯系妳面試，因為她們沒有在常規下班時間下班。
如果遇到這種情況，可以詢問了解壹下公司的工作時間，看看自己能否接受。
辦公地點在居民樓
辦公環境可以作為初步判定公司經濟能力的壹個條件。確實有很多優秀的公司是在居民樓裏創立的，比如在湖畔花園的阿裏巴巴，錦秋家園的今日頭條。但隨著時代的變遷，各項事務越來越正規，我們更應該去尋找在寫字樓、或者其他正規場合的公司，起碼能夠降低自己求職的風險。
很多中小型公司都喜歡為了節約成本把辦公場地放到住所裏面，其實這並不正規，也不安全。但凡有正式辦公地點的公司，都會盡量讓自己更加規範化。
所以收到HR的通知後，壹定要看看面試地址在什麽地方。可以提前過去探壹下公司周邊的環境。如果是在居民樓辦公，建議盡量不要選擇。有不少傳銷公司或騙子公司都在居民樓裏。
實際工作與崗位不符
比如妳看到崗位是在招“社群運營人員”，去了之後被告知已經招滿，現在需要的是銷售崗位，要求妳面試銷售崗位，這就非常不靠譜！說明這家公司有可能壓根就不打算招“運營人員”，只想招銷售。而銷售崗位並不好招，HR為了完成任務才誆妳面試銷售崗位。
有這種情況的公司，往往競爭力小，內部管理混亂，那麽進入公司後妳極有可能會後悔。
感受公司氛圍
這點可能大家覺得有點“玄”，但是面試過程都有“眼緣”壹說，求職者找公司，自然也可以通過公司氛圍去觀察和自己的氣場合不合得來。
面試時或多或少能感受到前臺、HR這些工作人員的精神面貌和態度，如果看起來萎靡不振或者非常不專業，妳就要仔細考慮了。壹家公司裝修的新舊或許不那麽重要，但是否用心維護非常重要。這點直接反映出老板重不重視，走不走心。如果面試時觀察到桌椅板凳和其他設施都有問題，那說明公司肯定沒有用心投入人員和金錢維護，這就要在心裏打個問號了。
Tips：大家可以去面試公司的衛生間看壹下，衛生間的情況能反映很多公司的細節。
最後我想說，求職是互相選擇的過程，我們在面試的時候，不僅要好好表現，也要多思考多觀察，透過細節發現公司可能存在的問題，避免求職踩坑，祝大家都可以找到心儀的工作。