目標制定的原則都有哪些？
（1）從組織的宗旨出發，結合組織環境，這是制定組織目標的基本依據；
（2）根據前壹階段未實行目標或標準的問題點，以及出現新問題確定目標；
（3）根據市場競爭的需要制定目標；
（4）根據上級部門的要求、部署，或社會的形式要求制定目標；
（5）根據國內外先進水平比較的差距，來制定目標。
目標制定的原則
1、目標必須是從全局出發，整體考慮的結果，各分目標必須協調壹致。
2、目標層次要清楚，要突出關於組織經營成敗的關鍵目標，在總目標下再分層次列出相應的分目標。
3、目標應建立在可靠的基礎上，必須是可行的。
4、目標必須是具體的，要便於衡量，應盡可能用數量表示出來。
5、目標要保持相對穩定，同時根據組織內外環境的變化及時調整，實行滾動目標。