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職業發展路徑包括哪4個方向?

職業發展路徑,概括地說就是員工都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。為了實現這種願望和要求,他們希望在自己的職業生涯中順利成長和發展,從而制定自己成長發展的職業計劃的實施過程。

職業發展路徑包括以下:

1、向上發展,在企業內部向上晉升。明確需要提升的地方,是管理的理念,還是在實戰經驗,然後對此建立壹個系統的學習提升計劃,各個擊破。

2、向內發展,提升專業水平,成為更專業的人。向業內頂尖人士看齊,平時花更多的時間,去鉆研技術方面的學問,和同行業的人切磋交流,不斷提升自己的技術水平。

3、左右發展,向其他職能崗位轉換。在原本工作技能的基礎上,學習壹些其余的工作技能,做到比較好的融合,也能很快上手。

4、向外發展,尋求職業外的發展。在把本職工作做好的前提下,拓展自己感興趣的領域,發展成壹份副業。