i背調都調查什麽？

調查如下：

1、客觀項

i背調調查中的客觀項的內容主要是對候選人的壹些基本信息的調查。

主要包含身份驗證、最高學歷驗證、最高學位驗證、經認證的非中國大陸教育背景、法院民事訴訟及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢、駕駛證驗證、金融行業違規記錄查詢、個人工商信息記錄查詢、金融風險記錄查詢、職業資格證書驗證、專業資質證書查詢。

2、主觀項

i背調調查的主觀項是壹個更深入的調查，主觀項可分幾個部分：

過往工作履歷核實：i背調會對候選人的HR和同事進行壹個訪談，去核實候選人的工作單位、起止時間、職位及匯報關系、離職原因、重大違規違紀、勞動仲裁記錄及敬業協議信息。

獨立尋找工作表現鑒定證明人：在候選人不提供工作表現證明人的情況下，i背調會自主尋找中國大陸定位工作表現鑒定證明人並完成訪談。

過往工作表現鑒定：i背調通過對直接主管及其他同事的訪談，對候選人的專業能力、優點或業績、待改進之處、團隊合作、抗壓能力等維度進行鑒定並交叉驗證。

簡介：

背景調查亦稱“證明材料核查”是指通過咨詢應征者從前的上司、最近有機會觀察其的人士、曾受教育機構、推薦人等對象,核查候選人背景資料和證明材料等的真實性和有效性的方法。

具有補充選拔過程中不足的資料和有助於證實或取得關於候選人資料的功能。是壹種能直接證實候選人事實信息的有效方法。