什麽叫做父母官？

舊時對地方官的稱呼。此詞透露著濃濃的官本位思想和舊社會階級觀念。

在封建社會，父母是子女的主宰，同時父母又最疼愛自己的子女，所以父母官就兼具了領導與愛護的兩種特點，壹個好的地方官應該像愛護子女壹樣愛護百姓，這就是“愛民如子”，當百姓的權利受到傷害時，官員理應加以維護，這就是“為民做主”。

因此所謂的“父母官”其實是百姓的壹種贊譽。

古人為官其先是通過孝廉賢良方正等名目的舉薦，後來主要通過科舉考試，壹旦成為朝廷的命官，出於避嫌的原因，常常是異地為官。這樣就離開了家鄉父老。而那些朝中的大官，除了本身祖籍就在京城的，大多數人父母都在地方，所以這些人對那些家鄉的官也稱之為“父母官”。

擴展資料

父母官：官本位思想和舊社會階級觀念

1、“官本位”以是否為官、官職大小來評價社會地位。

“官本位”把所有職務職稱、個體身份、地位都相對應於或折合成壹定級別的官階，並以官階定尊卑、高低，而不以真才實學、對社會的實際貢獻來衡量個體的價值，形成了“萬般皆下品，惟有做官高”的社會心理。

由此造就壹種對權力、官位、官員的崇拜和敬畏，進而導致長官意誌、權力至上觀念和依附意識及其現象盛行。在壹些地方，官職可以衡量：政治待遇、社會名聲、經濟收益、工薪多少、住房大小、專車檔次，等等。

2、“官本位”是以“官”的意誌為轉移的利益特權。

作為壹種意識層面的現象，“官本位”也反映了壹定階層的利益需求。壹些領導幹部之所以“官本位”意識濃厚，就是因為有“官”就有利，或者可以“官”謀利。

有的領導幹部視黨和人民賦予的職權以及自己的地位、影響和工作條件為既得利益，不是用這些職權和條件來為黨、為人民更好地工作，而是把從政看成是謀取個人或小集團利益的工具，想方設法追逐對公***資源的特權，撈取自己的特殊利益。

有的領導幹部面臨抉擇時，先為自己和子女、親屬著想，為自己的小團體利益著想，而把人民群眾的利益、黨和國家的利益拋在了腦後;有的剛剛提拔，就急於要車子、房子、待遇，“該得到的壹定要得到，不該得到的也想得到”等等。這種特權思想，都是“官本位”的深層次驅動因素。

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