多半快遞小哥月收入不超過五千元，該如何提升他們的幸福感？
多半快遞小哥月收入不超過五千元的消息引發了網友的議論和關註。在我們的生活中，快遞小哥和外賣小哥可以說是我們經常接觸的人群，同時也是相對來說比較辛苦的人群。他們完全靠著自己的付出來獲得回報。很多人都認為快遞小哥的收入應該還算可以，所以說快速小哥不足5000元的月收入確實是讓很多感到非常的驚訝。
想要提升快遞小哥的幸福感。首先多尊重和理解他們。很多人將快遞小哥當成是壹個送快遞的，甚至冷眼相對，完全不尊重這個職業。而想要提升快遞小哥的幸福感首先就要尊重和理解這群人；其次，提高他們的福利待遇。快遞小哥的工作相對來說是非常辛苦的工作，這壹群人完全在利用自己的辛苦和體力來掙錢，所以說要提高他們的幸福度，最實在就是提高他們的福利待遇；最後，建立保障制度。現在很多的快遞小哥都屬於外包公司，他們在這壹個行業中享受不到應該有的基本的五險等社會保障，所以說提升他們的幸福感，健全他們的社會保障也是非常重要的壹方面。
壹、多尊重和理解他們。在現實生活中，很多人對快遞小哥都有過刁難和斥責，對快遞小哥冷眼相對的人更多。也有很多人對快遞小哥存在著很多的偏見。讓這個群體感到非常的寒心。所以說提升他們的幸福感，說壹些尊重和理解是必須的。
二、提高他們的福利待遇。最實際的提高快遞小哥幸福感的措施就是升職加薪，所以說提高快遞小哥的福利待遇是最為根本的提高他們幸福感的舉措。畢竟多賺錢是這壹個群體最現實的需要。
三、維護他們的權益。現在很多的快遞小哥在這個行業內沒有享受到應有的社會保障，很多人連最基本的?五險?都沒有，所以說要提高他們的幸福感，還需要為他們爭取應該有的權益。