南京程序員工資為什麽那麽低？
南京還是在傳統行業的IT思維，而現在最火最具爆發力的移動互聯網在南京並沒有太多作為，反應到工資上，就是low的水平，沒有vc，沒有創業，南京所謂的創業大多走和政府什麽的單位結合的路線，比如我在醫院有人脈，我可以開個醫療相關的軟件公司，有銀行資源就開銀行業務的，還有電力、氣象等等，而這些大多是傳統IT，規則既定、發展模式有可參考模型。思維的高度決定走多遠，大家都是這樣保守的進行者，很難有什麽突破。優秀的人才要麽沈淪，要麽出走，而自己去改變則很難。 另南京程序員也相對保守，沒有突破常規的勇氣，想當初，我在南京兩年多的時間，工資翻了6倍，當時朋友、前同事都會覺得那是個不靠譜的事情，因為已經突破了南京程序員心裏的預期。在拿個例子，5月份，南京已經互聯網公司讓我幫他們推薦H5的程序員（純屬免費幫忙），我後來聯系到壹個大專畢業三年的做H5的哥們，我問他期望多少薪水可以接受，他說13k估計都沒有人給，他說按13k要吧，後來我對他說，妳按15k報價吧，只要妳技術ok，我幫妳搞定，然後然後，公司和他個人雙贏，給他提供15k月薪，還提供壹些期權，各位凡在南京混了多年的程序員對這個應該有自己的評估的。大專生工作3年，在南京15k是什麽樣子的體驗啊，各位很難的，我許多研究生同學都沒有這樣的待遇。那這個事情說明，只是想給大家普及壹個實質，南京並不是不可以提升工資水平，只是沒有人打破這個舊的規則。