投行精英的後投行之路：去基金公司還是風投

去基金公司還是風投

然而，當壹個部門或者壹個團隊的“老大”離開機構，自立門戶的時候，在看重拿項目能力以及資源情況的外資投行裏，團隊的其他成員也不得不淪為“下崗職工”。

“很多外資投行的中國團隊都是壹裁就整整裁掉壹個部門。而在這個部門中，會有各個級別的人，其中不乏壹些剛進入職場，或者工作經驗只有2～3年的80後，這些人在當今這種大經濟環境下，再想找到同樣的工作機會，基本上是不可能的了。”壹位外資投行人士告訴CBN記者。

據介紹，外資投行往往存在兩路人。壹路叫做“野派”，即有壹定的資源和背景的人，是專門為機構貢獻客戶和拿項目的。另壹路叫做“學術派”，是從小刻苦學習，從中國的知名大學，考到國外的知名大學後回來的“海歸派”，這些人學術紮實，專業能力強，為機構作研究等方面的支持。

“如今外資投行裁員，兩路人都有可能被裁掉。因為沒有項目做，要節省成本，無論妳多有背景，或者有多專業。事實上，即使投行不裁人，自己沒有項目可以做，沒有錢可以賺，這些人也會自己走掉，在德銀等外資投行就有不少這樣的事情發生。”上述外資投行人士表示。

而據記者了解，這些或被機構裁掉、或主動辭職的原投行人員，部分已經開始了新的職業生涯。

他們中有人在離開花旗等金融機構後，進入了在中國保持繼續擴張狀態的法興銀行等。也有人在離開投行後，轉而進入了基金公司工作。

壹位原花旗投行人士告訴記者：“現在在基金工作也很忙，自己還能趁花旗的股價跌到1美元多的時候炒炒股，也挺充實的。”不過，這位人士也感覺到，他們的心情出現了微妙的變化，“不像以前那樣，沒事就喜歡郊遊，或者朋友聚聚，現在大家都比較喜歡待在家裏。”

也有不少人在離開外資投行後進入了風險投資業。