2020年非標零部件定制加工真的想幹就幹嗎？
2020“疫情”嚴峻，口罩,測溫槍等防疫物資的大力投入， 非標零部件定制 加工行業無疑“雪上加霜”
參差不齊的人員湧入，大把只需快錢的短期公司瘋狂崛起，就如同下圖網友說的壹樣
言歸正傳，非標零部件定制現階段發展趨勢：非標自動化職業現狀
1、職業門檻比較低，人員素質千差萬別。
“只要有客戶，就能幹非標，機會滿地是，不抓起來就被他人抓了。”這是前幾年的真實情況，很多企業主也都是從其他非標廠幹了兩年，還沒有摸清非標“是什麽、做什麽、怎樣做”的時分就出來幹了，沒有堆集，邊幹邊試錯。“黑貓白貓，找到客戶便是好貓”
2、劣幣驅趕良幣現象非常嚴峻
“三方比價，誰家價格低就用誰家！”這是大部分客戶簡略易行的定點方法，當然，我沒說悉數。“指揮棒”的作用很明顯的，我們努力去“商務降本”，有幾家企業能從“規劃降本”上下功夫？假如有，肯定的良知企業。著重壹點，三方比價的重要條件：供貨商之間能力水平差異不大。不然，毫無意義！
3、中、大型集成商因為辦理不到位
技術沈澱不到家，並受客戶成本影響，為了拿項目不惜壹切代價，造成項目爛尾，給客戶留下不好的形象。這種現象不是個別的，項目接下來了，辦理沒跟上，技術不聯接，今天來個人，明天走兩個，項目也不會做好，更別說長期協作了。
4、職業松散，難成規劃
小型廠家很多，無安排或協會，企業間交流較少，老死不相往來。因為我們都有自己的客戶圈，在還過得去的情況下不會考慮找其他企業“協作”，慢慢地，企業越做越大，越做越重，越重越想做大，進入了“作繭自縛”的自殺形式。假如誰告知他“做減法！”，他會告知妳“哪裏涼快到哪裏待著去”。
5、自由度太大，沒有壹致的標準，導致價格千差萬別
非標自動化職業自身便是按照客戶要求定制的，客戶要求便是“制造標準”，假如客戶要求界說不嚴謹，供貨商了解上有差異，“可活動空間”的確很大。企業對非標自動化的需求決議了非標職業的發展動力嚴要求，高標準才幹保證技術的先進性，供貨商也才幹建立起非標的壁壘
6、客戶看到的是硬件的價值，軟的東西很少人去關註。
“妳看妳們設備就這點東西，怎樣那麽貴？”相信非標零部件定制行業從事人員壹定聽到過相似的話。
非標企業應該賣的是技術和計劃，而不是資料和辦理費用，其主要意圖是幫助企業在生產過程中降本增效，而不是在設備投資上減配降費。非標自動化是腦力勞動的合理報答。
7、職業立異研發少，模仿拿來的多。
壹方面導致國外高端企業不願意進入中國，另壹方面使得核心技術永久掌握在外國人手裏。在非標職業，知識產權保護有必要引起高度重視。人都是有慵懶的，有能模仿的東西，誰還願意自己規劃？天天模仿他人，永久不可能超越！！
8、非標設備無法進行規劃化生產。
非標設備都歸於個性化定制，大企業不願意做，導致小企業很多，同質化嚴峻。妳有我也要有，是我們的壹大通病，很少人會考慮差異化
小白入行需謹慎，避免以上問題帶來的困擾。