工人日報三問關於互聯網的大小周工作制，我們該不該抵制大小周工作制？
現今社會隨著競爭的激烈，承受著巨大的生活壓力，很多的年輕人不得不為生活四處奔波，或者承受更大的工作壓力。現今社會很多互聯網行業或者電商、新媒體等行業實行的都是單休或者是大小周，很多人都會表示我們該不該抵制大小周，但是現今社會的大環境下，壹旦抵制大小周的話就很難找到好的工作，很多人就為了能夠多賺錢而不得不接受大小周或者是單休。
壹、是什麽導致現今社會工作壓力如此巨大現今社會的生存成本過於巨大，不論是房價還是其他的生活成本都普遍較高，若想能夠給家人提供更好的生活，就不得不努力的工作，這也是很多年輕人工作壓力大的原因。很多人壹旦失去了工作，這個家庭的經濟來源就得不到保障，也因此很多人不得不接受企業不合理的要求。
二、面對超額加班問題以及大小周加班問題，我們是否應該進行抵制很多年輕人不是不想抵制大小周或者是單休，但是大環境是如此的情況下，就沒有辦法進行抵制，壹旦抵制就意味著自己的工作得不到保障，可能就無力保障家庭的經濟來源，因此很多人都選擇默默承受著壓力。
三、企業采取的單休或者大小周休息的模式是否符合勞動法對於企業采取的這種單休或者大小周休息的模式，其實換壹種說法就屬於另類的超長加班。有關法律人員表示，對於這種現象可能並不違法勞動法，但是需要按照相應的規定在勞動者超額勞動的情況下，按照相關規定支付加班費，也就是工作日加班是1.5倍，周末加班是2倍或者安排調休，法定節假日加班是三倍，若公司不支付是可以起訴的。