任天堂的成功之處在哪裏？

先不說作品，我們來看看任天堂公司本身吧，還有他的雇傭結構和薪資待遇。

作為壹個遊戲生產商，它是現代電子遊戲的祖宗之壹，自社開發的遊戲有好幾款全球銷量可達到千萬以上，

所有作品老少鹹宜，在業界與玩家中均有良好的口碑。根據遊戲評分匯總網站GameRankings的統計，史上匯總評分最高的電子遊戲前五名均出自任天堂之手。

作為壹個遊戲機生產商，任天堂現有遊戲硬件的銷售量無論掌機還是家用機，均列世界第壹。

更奇妙的是，老人還是壹個玩具生產商，且在這壹領域的發展規模在同業廠商中亦屬最大級別。

作為壹家IT企業，任天堂壹直維持著20%以上的利潤率，這在日本的大企業中絕無僅有。作為銷售額超壹兆日元的超大型企業，雇員僅有5000人左右，所以每位雇員平均創造的銷售額也很高（約為豐田汽車的5倍）。另外，其作為如此大規模的企業而不進行任何財界活動，可謂是特立獨行。（以上描述來自維基百科）

那麽，在這樣壹個傳說般的企業工作，是壹種什麽樣的體驗呢？

並且，符合壹般大眾所想象的，日本遊戲大廠的本社建築壹般多多少少有些風騷，比如開發了最終幻想和王國之心系列的史克威爾艾尼克斯，它在代代木的總部長這樣——

然鵝，歷經百年風雨，在幾代玩家心中閃耀著神聖光芒的任天堂京都本社，長這樣——

更得味的是它在東京的支店，長這樣——

這家打造無數夢幻傑作的公司，其office外觀卻是個平淡到有些乏味的樣子，真是令人大跌眼鏡。