國家會取消寒暑假嗎
所有用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹日。國家設有寒暑假是對教師的壹種休息補償方式。國家不會取消寒暑假的。國家的公職人員，教師人民靈魂的工程師，放假的壹年寒假，暑假***四個月的假期，都享有寒暑假期帶薪休假。
學校不得以任何形式，強制學生假期到學校進行自習。按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。學校主動，老師誌願，學生自願，積極引導教師進行對學生暑期托管，作為評獎評優的重要依據，不允許強制教師。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
法律依據
《中華人民***和國教師法》
第七條 教師享有下列權利：
（壹）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。第六條 每年九月十日為教師節。第九條 （基本權利）教師享有下列權利：
（壹）自主開展教育教學活動並獲得相應設施設備支持和資源保障；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績，對學生進行表揚、獎勵、批評以及教育懲戒；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作享有知情權、參與權、表達權和監督權，通過教職工代表大會或者其他合法方式參與學校的民主管理；
（六）開展課程和教學資源研發、科研成果轉化，並獲得相應權益；
（七）參加進修或者其他方式的專門培訓、繼續教育。
《中華人民***和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹日。