如何做壹名優秀的組工幹部！

如何做壹名優秀的組工幹部 中***鳳縣縣委黨校講師 毛敏 胡錦濤同誌曾經說過：組織部門幹部的素質、作風和形象如何，直接關系到人民群眾對黨的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個黨的形象，同時也決定著組織工作的效率和質量。這次“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部形象”的活動的目的就是將組工幹部培養成學習“三個代表”重要思想的表率。作為黨委部門從事組織工作的壹名幹部，我認為要成為壹名優秀的組工幹部，就必須堅持三個原則和做到三“服”：壹、三個原則1、必須公道正派。公道正派是我們黨對組織工作的壹貫的基本的要求，是組工幹部最基本的職業道德。鄧小平同誌指出：管幹部的幹部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。胡總書記同樣指出公道正派，廉潔清正，嚴於律已，率先垂範，是每個組織工作幹部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。可見能否做到公道正派，關系著黨的形象，關系著黨的統壹團結，2、必須加強政治修養。作為***產黨人，壹定要時刻牢記宗旨意識，堅定理想信念。要堅持立黨為公、執政為民，堅持以黨和人民的利益為重，把個人利益同黨的事業需要統壹起來，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益。還要加強思想修養，樹立高尚的道德情操。我們黨的要求幹部要靠得住，有本事，德才兼備，以德為先。壹個受歡迎的組工幹部應該有良好的道德情操。中國特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多，社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒壹個人的工作能力低壹些，但不能原諒他的道德水平差。人的道德情操是環境熏陶、實踐磨煉的結果，是由個人的思想基礎和品質修養所決定的。能否堅持公道正派，實際上是壹個人是否有正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治上是否清醒、堅定，作為黨員是否具有堅強的黨性，是否始終忠誠於黨的事業的反映和表現。作為壹名黨員、壹名黨的幹部，特別是作為壹名組工幹部，關鍵就是要不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。3、必須增強實踐本領。首先，壹定要熟悉黨的組織路線和幹部政策。對於重要的文件和政策法規，不僅要熟練掌握其基本內容，在具體操作時要做到準確、規範。還要有相當的理論功底和理論水平。這就需要加強政治理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟；要學習黨的建設和組工幹部工作方面的有關政策和業務知識，通過業務上的精通，促進和保證作風上的公道正派。要帶頭加強對新知識的學習。其次，要加強鍛煉、提高能力。即通過實踐不斷提高認知能力、化解矛盾的能力以及創新工作的能力。二、做到三“服”1、要實事求是，以“實”服人。這個“實”包括老實和務實兩個方面。在我們的黨員隊伍中，絕大多數同誌是按照黨的“當老實人，講老實話，做老實事”的要求去做人做事，正因為這樣，我們黨所領導的改革開放和社會主義現代化建設才能取得舉世矚目的成就，但也有壹些黨員幹部沒有按照求真務實的精神去做，而是背離了道義，在工作中沒有真抓實幹，只做表面文章、搞形式工作、樹泡沫工程，沒有真正把自己融入到社會主義建設的浪潮中。布置工作紙上談兵，檢查工作敷衍了事，匯報工作欺上瞞下，這是壹個很嚴重的隱性腐敗。2、要公道正派，以“公”服人。在選擇、運用幹部上要公道正派，弘揚正氣，堅決抵制那些跑官買官賣官的“要官族”，發現壹例，嚴查壹片，懲辦壹批，帶頭抵制用人上的不正之風。堅持正確的用人導向，打破那種“唯學歷，唯臺階，唯年齡，唯關系，唯票數”的選人用人機制，註重選拔那些求真務實，埋頭苦幹，默默奉獻，不事張揚的幹部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的同誌選拔到各級領導崗位上來。3、要以人為本，以“情”服人。人才工作既面臨著良好的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。組工幹部要堅持科學的人才觀，進壹步整合力量、全面推進。要樹立“以人為本”的大局意識，以服務為目的，創新人才工作新體制。突出抓好農村鄉土人才和實用人才。要感情留人、事業留人、待遇留人、環境留人，以“人”留人，遵循人才發展規律，盤活人才的培養，選拔、使用、激勵、保障等各個環節，出臺政策，吸引人才回鄉創業。要使人才留得住，事業幹得好，對外評價高，真正做到人盡其才。