OKR 對組織和個人而言有何意義？飛書OKR有哪些優勢？

對組織而言：首先能夠推動組織的進步，OKR 的制定，需要管理層和員工***同規劃業務、找到業務增長點並將其轉化為具體的目標，實現組織整體的進步；其次確保了目標的壹致性，最後可以促進團隊協作。對個人而言：在公開透明的環境中，員工可以隨時跟蹤彼此的工作進展，及時互動、更新信息，有助於提高協作和溝通效；若缺少明確的方向，會導致人被事驅動，從而忽略長遠目標。而飛書OKR所幫助到的顯然不只是企業員工，而是包括員工在內的整個組織。而對於不少尚未使用OKR的企業所擔心落地問題，飛書OKR還有專業團隊提供實戰培訓和全程實踐輔導，能夠幫助企業更快更好落地OKR，最終實現高效的目標管理。