上海養老保險待遇測算
個人養老保險基本養老金=個人養老保險累計繳費工資*個人養老保險累計繳費工資系數*個人養老保險月繳費工資月平均值*個人養老保險月繳費工資系數
其中，個人養老保險累計繳費工資是指個人從參加養老保險開始至計算當月的養老保險繳費工資總額。個人養老保險累計繳費工資系數是指個人養老保險累計繳費工資與當地職工平均工資的比值，該系數不得設定超過3.00。個人養老保險月繳費工資月平均值是指個人從參加養老保險開始至計算當月的養老保險繳費工資月平均值。個人養老保險月繳費工資系數是指個人養老保險月繳費工資與當地職工月平均工資的比值。
在計算養老金時，還需要考慮基礎養老金和過渡性養老金等因素。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=個人賬戶儲存額/139（假設個人賬戶儲存額為X）。過渡性養老金的計算公式則與個人繳費年限、視同繳費年限等因素有關。
上海的養老保險政策具體如下：
1、城鎮企業職工養老保險：適用於上海市城鎮各類企業及職工。單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
2、城鄉居民養老保險：適用於上海市戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關、事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民。繳費標準目前設為每年500元、700元、900元等10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
3、靈活就業人員養老保險：適用於無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
綜上所述：上海養老保險待遇測算的復雜性和多方面因素，需要結合具體的參保人員情況和上海市的養老保險政策規定進行綜合分析和計算。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。