加盟店人員管理需要經過總部嘛
加盟店人員管理是否需要經過總部的管理取決於具體的加盟合同和經營模式。壹般來說，加盟店是由總部（特許經營者）授權給加盟商經營的，因此總部通常會對加盟店的人員管理制定壹定的規定和要求。總部可能會對以下方面進行管理和指導：
1、招聘和培訓：總部可能會參與或提供指導，幫助加盟店進行招聘和培訓，確保員工具備必要的技能和知識。
2、人員政策和程序：總部可能會制定人員政策和程序，包括員工福利、薪酬體系、績效評估等，以確保加盟店的人員管理符合總部的要求。
3、標準操作程序：總部可能會制定標準操作程序（SOP），包括員工工作流程、服務標準等，以確保加盟店的運營符合總部的品牌形象和標準。
4、監督和檢查：總部可能會進行定期的監督和檢查，確保加盟店的人員管理符合總部的要求，並提供必要的支持和指導。然而，具體的管理方式和程度可能因不同的加盟合同和經營模式而有所不同。有些加盟店可能享有壹定的自主權，可以在總部的框架下自行管理人員，而有些加盟店可能需要嚴格遵守總部的管理規定。如果您是考慮加盟某個特定品牌或公司，建議您詳細閱讀加盟合同，並與總部進行溝通，以了解他們對人員管理的具體要求和支持。