甲骨文中國裁員
軟件行業與微軟齊名的甲骨文企業裁員了！這不啻於壹個重磅炸彈，不但在業界，而且在全球引起軒然大坡；我所關心的並不是甲骨文為什麽如此大規模裁撤精英才子；也無心於企業裁撤面之廣背後的隱秘；更無力對尚在從業生涯青春期的人才有絲毫救濟；自然無法對被裁撤人才，生存提供些許的幫助；媒體中披露：甲骨文此次裁撤的員工並非傳統意義上的優勝劣汰，他們大都有著頂尖學校像是北大清華哈佛等科研院所的學歷背景，並且在甲骨文企業發展中，起到過舉無輕重的作用；失去工作的精英們，起初因令人矚目的學歷背景、從業經歷，引得求賢若渴的老總們紛紛伸來橄欖枝，蕩起壹波爭搶人才熱潮，當壹撥撥人才在錄用程序之初，就被壹壹淘汰時，壹個匪夷所思的問題凸顯出來，被裁人員竟然成了應時花朵——雕零風光不再。
是何原因讓正值盛開中的花朵轉瞬消萎？答案似乎就是：優渥的生態環境，讓他們養尊處優，壹個個變成溫水鍋裏的青蛙！他們職業生崖第壹步走得那樣令人矚目，金字牌學歷、科研背景和超乎尋常的創新科研能力，讓他們無可替代的享有甲骨文掌上明珠的禮遇；隨之而來的悠閑、優渥、優厚的生活生態，讓他們沈浸在即得利益中不能自拔；淡去了艱難卓絕的刻苦攀登；淡去了激情四射創新意識；淡去了矢誌不渝對新知識的渴求；淡去了對急劇變化時代的敏感；更淡去了潛在危機的感知；當最後壹張多米諾骨牌轟然倒下，飯碗被人拿走，他們仍睡眼朦朧，不反躬內省，反而拿著橫幅，走向街頭聲嘶力竭喊著：“我們要工作！”、“孩子要上學！”、“為何下如此狠手！”逐浪這些往日天之驕子風光早已不再，步履早已趕不上紛繁變化時代的腳步；優渥的生態，萎縮了他們強健的生存力，蛻變成時代的棄嬰！被裁撤者大都人到中年，與其說是企業背棄了他們，不如更準確地說：他們自己放棄了生存應有的技能。
這是壹個急劇變革的時代，居於其中者，如逆水行舟，不進則退；不斷求索、勇力橋頭者，則引領風騷；貪圖安逸不思進取者，將被大浪淘沙，陷入困頓迷茫。