在領導作風建設中拓寬監督渠道的內容主要包括
在領導作風建設中拓寬監督渠道的內容主要包括組織系統監督、社會監督、權力機關監督、輿論監督 。
黨的十八大以來，黨中央站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督幹部，提出壹系列新理念新思想新戰略，為做好新時代幹部監督工作提供了根本遵循。
當前，幹部日常監督渠道還不夠豐富，對幹部的日常監督主要依靠考察、調研、審計、信訪等，並且通過日常監督主動發現問題的情況不多，對幹部的事前、事中監督比較薄弱。
領導作風體現的內容是領導者的內在素質,它反映的是領導者按什麽樣的思維方式研究問題、 用什麽樣的態度學習理論、以什麽樣的精神對待工作。強化幹部日常監督工作，重在從細節抓起，將問題化解在萌芽階段，防微杜漸。各級紀委監委、組織部門要加強對領導幹部的日常管理監督，通過談話提醒、書面提醒、手機短信提醒等多講講利害，讓幹部清醒認識存在的問題，變事後查處為事前防範，有針對性地加強日常監督管理。