冰島試行四天工作制大獲成功，我國有可能會實現四天工作制嗎？
我認為我國暫時不可能實現四天工作制。冰島在2015年至2019年間實行了4天工作制，降低了工人的工作時間，但是薪酬不變，總***觀察了2500名工人，在這個過程中，大多數工人的生產力並沒有降低，反而有所提升，然而冰島的環境和我國的環境有很大的差別，不管是在人口數量、地理位置和人均收入等方面都有很大的差距，在冰島適合4天工作制，但是在我國不壹定能適合4天工作制。
現在中國正處於發展的關鍵期，需要提升工人的工作效率。中國的物價之所以這麽便宜，其主要原因就是人工便宜，所以企業根本就不會允許出現4天工作制情況，都會強迫員工進行加班和工作，以此來獲得更多的利益，現在很多現在很多企業都在實行996，就連最基本的5天工作制就是壹種奢求，就更別提倡導4天工作制了。
中國人口勞動力過剩，沒有4天工作制的生存空間。根據數據統計，中國的畢業生人數已經超過千萬，有很多學生壹畢業就面臨失業的局面，這樣也會讓企業有更大的議價空間，企業都是想實現利潤最大化的，再加上工人沒有較大的說話權利，4天工作制是很難在國內推行的。
國內的工會制度保障不完善。由於中國正處於高速發展期，在對員工的保障制度也在不斷完善，現在最重要的不是去實行工作制，而是如何最大限度的保證農民工的利益，所以在中國推行4天工作制還為時尚早，由於中國的體量較大，就必須要有更多的人來服務，很多企業不僅工作時間長，而且工資低，所以當下最重要的就是如何提高企業員工的工資，這樣才能提高他們的幸福指數。