工資條有什麽用處
壹、正面回答
工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。工資條分紙質版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。
二、分析
工資壹般由六個部分組成，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。計時工資即穩定的基礎工資。工資條的第壹項壹般為基礎工資，有的企業稱之為底薪、月薪或保底工資，標準由企業自行設定。是構成職工月收入的壹個比較穩定的部分。計件工資即浮動的提成工資。工資條的第二項壹般為提成工資，也就是俗稱的計件工資。工資條其余幾項還有獎金、津貼、補助、加班費等，壹般有全勤獎、績效獎、交通補貼、食宿補貼、通訊補貼、節日補貼、子女補助等。
三、工資表如何制作
1、輸入工資表信息，新建壹個空工作薄，在工作薄中輸入工資表的相應信息；
2、計算全勤獎，選擇F4單元格，輸入公式，按回車鍵，既可以算出獎金，拖拽填充柄計算出其他單元格的全勤獎，註意是按出勤天數22天以上，獎金按出勤天數乘以20，來發放獎金，22天以下沒有獎金；
3、計算社保，選擇G4單元格，輸入公式按回車鍵，既可以算出社保，拖拽填充柄計算出其他單元格的社保。這裏按全部收入的8%繳納；
4、計算實得工資，選擇H4單元格，輸入公式按回車鍵，既可以算出實得工資，拖拽填充柄計算出其他單元格的的實得工資。