簡述薪酬體系的概念。

答案：體系是由若幹有關事物或某些意識互相聯系而構成的壹個整體。薪酬體系概念有狹義與廣義之分。

（1）狹義的薪酬體系是指薪酬中相互聯系、相互制約、相互補充的各個構成要素形成的有機統壹體，其基本模式包括基本工資、津貼、獎金、福利、保險等形式。薪酬體系壹般來說是指支付薪酬基準，即絕對本薪（基本工資）的根據是什麽，按其差異可區分薪酬性質和特征。

（2）狹義的薪酬體系決策的主要任務是確定企業的基本薪酬以什麽為基礎。企業可以從職位、技能、能力三個要素中選擇其壹作為確定薪酬體系的依據。