北辰青年yes go活動面試經歷
重來沒想過，除了找工作，報名付費活動，都有面試。通過面試，找對人，它越來越顯得重要，不僅僅可以節省試錯成本，還能使得目標高效運轉。
北辰青年是起源於2015年，那時候我正在讀大學。如今2022年，我也成為了職場中的壹名老油條，而北辰青年發展得越來越好。
我看到公眾號的信息，以及其他朋友參加過的反饋，我也想參加壹次活動，尋找自己的更多可能或者嘗試其他的第壹次去，便按下了報名鍵。當我昨天收到面試通過的郵件後，我在想，會有人沒有面試通過的嗎？
不管有沒有，我分享下，我面試都說了什麽？
首先，我在報名信息中，簡單的自我介紹，說明了我的標簽，有成就的三件事，所以這為我面試的話題做了鋪墊。
接著，正式面試的時候，我感覺就是當面試官是朋友，聊聊自己的那些事兒（放輕松）。因為簡短的自我介紹，在報名中有了。所以正式面試時，我選擇簡單講了下，我戈壁徒步4天3夜的收獲。
我認識了很多人，聽了很多的故事，也被指導了很多；感受到了很多的鼓勵和幫助，特別是壹路上徒友們的陪伴，助力和關心；見證了很多感人的瞬間；給予自己更多勇氣，堅定做自己。?
然後，我分享我是人事主管和社群運營兩個標簽的故事。人事主管這個工作，比較固定，壹般不加班，我有更多業余時間。當我學了社群課程後，綜合發現，深圳的很多小企業人事都不專業，薪資也不高。所以我找了比較認可，也比較多這群流量的群主，籌劃了壹個HR日日精進社群。只要發心是善的，我都願意去做。
最後，就是關於北辰青年的問題，如何了解到的，期待在活動中有哪些收獲。這個我在文章前面就交代了。
我很開心，有了壹張參加yes go行動的門票。雖然短期還不會去體驗，但是還是非常期待，參加之後找到，我不知別人也不知的自己。