常見的職業測評工具

常見的職業測評工具：霍蘭德職業興趣測評、MBTI性格測評、九型人格測評、DISC人格測評以及大五人格測驗等。

職業測評是心理測驗的壹個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。科學的職業測評以特定的理論為基礎，經過設計問卷、抽樣、統計分析、建立常模等程序編制，必須符合三個條件。

科學的職業測評以特定的理論為基礎，經過設計問卷、抽樣、統計分析、建立常模等程序編制，必須符合三個條件：效度：測驗結果的準確性。信度：測驗結果的穩定性。常模：每壹位被試的心理測驗都有壹個原始分數，通常情況下這個分數沒有實際意義，除非這個分數能與別人比較。科學的職業測評是客觀化、標準化的問卷，它的科學性、客觀性、可比較的功能是其它自我了解的方法不具有的。