我國經濟體制改革的目標是
“我們要建立的社會主義市場經濟體制，就是要使市場在社會主義國家宏觀調控下對資源配置起基礎性作用，使經濟活動遵循價值規律的要求，適應供求關系的變化；通過價格杠桿和競爭機制的功能，把資源配置到效益較好的環節中去，並給企業以壓力和動力，實現優勝劣汰；運用市場對各種經濟信號反應比較靈敏的優點，促進生產和需求的及時協調。”國有企業改革是建立社會主義市場經濟體制的重點和難點
我國在公有制為主體的基礎上建立社會主義市場經濟體制，需要解決許多極其復雜的問題，其中的重點和難點是讓國有企業成為市場主體。
黨的十壹屆三中全會後，我國確立了國有企業改革的方針，強調以擴大企業自主權為主要形式，調整國家與企業之間的生產管理權限與利益分配關系，在企業內部建立各種形式的經濟責任制。這壹時期改革的主要舉措是“放權讓利”，先是實行國有企業利潤留成制度。
1981年實行“利潤包幹制”，企業按核定的利潤目標向國家承包，超過的部分歸企業留用，完不成的部分由企業自行補齊。此後又實行了“利改稅”，把國有企業上繳利潤改為繳納稅金，稅後利潤全部留歸企業。
1984年，中央明確提出所有權與經營權分離後，國有企業開始推行多種形式的承包經營責任制，企業有自主選擇和安排產供銷活動的權利，有權擁有和支配自留資金。
1992年，中央頒布《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》，明確規定企業享有生產經營決策權、產品銷售權、資產處置權等經營自主權。事實上，這壹時期國有企業已逐步擁有了產品所有權，基本確立了市場主體地位。
從1993年到2002年，隨著對外開放的進壹步擴大，國有企業發展的外部環境發生了重大變化，市場競爭日趨激烈。這壹時期國有企業改革從政策調整進入到制度創新階段，國有企業開始推行公司制改革。
1993年，中央提出建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度；
1999年，進壹步明確公司制的核心是公司法人治理結構，要求明確股東會、董事會、監事會和經理層的職責，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。到20世紀末，大多數國有大中型企業已初步建立現代企業制度。
此後，國有企業產權制度改革繼續深化。2003年10月，黨的十六屆三中全會提出，“大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現形式。”
法律依據：
《加快改革開放和現代化建設步伐，奪取有中國特色社會主義事業的更大勝利》——江澤民在中國***產黨第十四次全國代表大會上的報告，報告指出：經濟體制改革的目標，是在堅持公有制和按勞分配為主體、其他經濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經濟體制。